如何区别雇佣关系和劳动关系？
事业单位与个人签订《聘用合同》，在合同履行期，个人在履行合同约定时受伤。因用人方是事业单位而未被认定为工伤。这个事业单位与个人之间是否是雇佣关系？事业单位与个体之间，个体...
事业单位与个人签订《聘用合同》，在合同履行期，个人在履行合同约定时受伤。因用人方是事业单位而未被认定为工伤。这个事业单位与个人之间是否是雇佣关系？
事业单位与个体之间，个体受到伤害，不属于《工伤保险条例》的调整范围，不能被认定为工伤。那么，事业单位与个体之间到底是什么关系？ 展开
事业单位与个体之间，个体受到伤害，不属于《工伤保险条例》的调整范围，不能被认定为工伤。那么，事业单位与个体之间到底是什么关系？ 展开
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