
劳动法有没有规定烧4吨热水锅炉几个人烧
8个回答
展开全部
你好,劳动法对这个没有规定。
我可给你一个供参考:
5.3.3.1锅炉
每台在用锅炉当班持证的司炉工、水处理操作人员应按下列数量配备:
蒸发量小于或者等于1t/h的锅炉(热水锅炉供热量0.7MW),司炉工不少于1人;
蒸发量小于或者等于10t/h(热水锅炉供热量7MW),大于1t/h的锅炉(热水锅炉供热量0.7MW),燃煤锅炉司炉工不少于2人,燃油(气)锅炉或电锅炉司炉工不少于1人,水处理操作人员不少于1人;
蒸发量小于或者等于35t/h(热水锅炉供热量24.5MW),大于10t/h的锅炉(热水锅炉供热量7MW),燃煤锅炉司炉工不少于3人,燃油(气)锅炉司炉工不少于3人,水处理操作人员不少于2人;
当2台锅炉在1个锅炉房内同时运行时,当班司炉持证人员可按70%计算。
这是《山东省特种设备使用安全管理工作规范》的规定,仅供你参考
再给你一个江苏省地方标准:
DB32 /1253-2009《特种设备使用单位安全管理准则》
5.2.1.1 锅炉操作人员
5.2.1.1.1每台在用锅炉当班持证的司炉工、水处理操作人员应按下列数量配备:
a)蒸发量小于4t/h的锅炉(热水锅炉供热量2.8MW),司炉工、水处理操作人员不少于1名;
b )蒸发量小于10t/h(热水锅炉供热量7MW),大于或等于4t/h的(热水锅炉供热量2.8MW),,燃煤锅炉司炉工不少于2 名,燃油(气)锅炉或电锅炉司炉工不少于1名;水处理操作人员不少于1名;
c ) 蒸发量小于或等于35t/h(热水锅炉供热量24.5MW),大于或等于10t/h(热水锅炉供热量7MW),的,燃煤锅炉司炉不少于4名,燃油(气)锅炉或电锅炉司炉不少于3名,水处理不少于2名。
d)电站锅炉操作人员配备按《火力发电厂劳动定员标准》(试行)执行。
5.2.1.1.2锅炉房内有多台同时运行的锅炉,其持证司炉工应为每台锅炉人数总和的70%以上。有机载热体锅炉每班持证司炉工数量,参照热水锅炉配备。
我可给你一个供参考:
5.3.3.1锅炉
每台在用锅炉当班持证的司炉工、水处理操作人员应按下列数量配备:
蒸发量小于或者等于1t/h的锅炉(热水锅炉供热量0.7MW),司炉工不少于1人;
蒸发量小于或者等于10t/h(热水锅炉供热量7MW),大于1t/h的锅炉(热水锅炉供热量0.7MW),燃煤锅炉司炉工不少于2人,燃油(气)锅炉或电锅炉司炉工不少于1人,水处理操作人员不少于1人;
蒸发量小于或者等于35t/h(热水锅炉供热量24.5MW),大于10t/h的锅炉(热水锅炉供热量7MW),燃煤锅炉司炉工不少于3人,燃油(气)锅炉司炉工不少于3人,水处理操作人员不少于2人;
当2台锅炉在1个锅炉房内同时运行时,当班司炉持证人员可按70%计算。
这是《山东省特种设备使用安全管理工作规范》的规定,仅供你参考
再给你一个江苏省地方标准:
DB32 /1253-2009《特种设备使用单位安全管理准则》
5.2.1.1 锅炉操作人员
5.2.1.1.1每台在用锅炉当班持证的司炉工、水处理操作人员应按下列数量配备:
a)蒸发量小于4t/h的锅炉(热水锅炉供热量2.8MW),司炉工、水处理操作人员不少于1名;
b )蒸发量小于10t/h(热水锅炉供热量7MW),大于或等于4t/h的(热水锅炉供热量2.8MW),,燃煤锅炉司炉工不少于2 名,燃油(气)锅炉或电锅炉司炉工不少于1名;水处理操作人员不少于1名;
c ) 蒸发量小于或等于35t/h(热水锅炉供热量24.5MW),大于或等于10t/h(热水锅炉供热量7MW),的,燃煤锅炉司炉不少于4名,燃油(气)锅炉或电锅炉司炉不少于3名,水处理不少于2名。
d)电站锅炉操作人员配备按《火力发电厂劳动定员标准》(试行)执行。
5.2.1.1.2锅炉房内有多台同时运行的锅炉,其持证司炉工应为每台锅炉人数总和的70%以上。有机载热体锅炉每班持证司炉工数量,参照热水锅炉配备。

2024-11-04 广告
作为北京天路达燃气管道工程有限公司的工作人员,深知燃气管道改造要求严格。改造需遵循政府统筹、科学评估、编制详细方案的原则,明确改造项目清单和分年度计划。施工时要确保安全,规范操作,避免破坏周边设施。同时,要充分利用新技术、新工艺提升管道质量...
点击进入详情页
本回答由北京天路达提供
2014-07-22
展开全部
劳动法规定了你女朋友可以让你、组长、科长、主管四个人一起操
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
1、劳动法没有规定烧4吨热水锅炉几个人烧的,如果工作量大,时间长的可以与用人单位协商处理的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
有规定,六个人,
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2014-07-21
展开全部
劳动法那会规定这么详细啊。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |