现在大学生毕业面临的问题

 我来答
榕树下的灬诺言

2021-12-13 · 超过22用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:123
采纳率:100%
帮助的人:4.6万
展开全部

大学生毕业就相当于跳出舒适圈,即将面临着无数的难题。

1、开始有了经济负担毕业后很多人不再愿意用父母的钱,正式开始自给自足的生活。柴米油盐酱醋茶开始进入自己的日常规划。还有一些贷款读大学的人,毕业也就意味着你的贷款开始计利息了。这时你开始觉得生活不那么温柔了,你开始变成那个负重前行的人。

2、适应身份的转变毕业后,从学生到职场人省份的转变,环境不一样了,生活节奏加快,刚开始很对人可能不太适应,没关系,这需要一个过程,努力去适应就好了。

3、新工作与自己想象的有落差当大家拿到offer时,脑海里面肯定还在回想公司招聘时所承诺的待遇福利,还有宣讲会上主持人对公司的吹捧。这时的你不经世事,别人说什么就信什么,一直憧憬着进入公司大展宏图,等毕业到公司报道后。你可能会发现,当初HR承诺的东西兑现的很少,工作岗位甚至都被调了,公司环境也和自己想象中的有较大差距。

4、不适应新的朋友圈子这个对每一个毕业生都适用,本科毕业了就意味着之前的交际圈将被打散。每个人都要面对新的圈子,很多人就会觉得不适应,感觉新的朋友没有之前的那么交心。同事之间也是勾心斗角,进部门就开始站队,这时的你心中难免失落。

5、毕业即失业有分应届毕业生由于种种原因,毕业了依然没有找到工作。对于他们来说毕业就意味着失业,当然这部分人比较复杂。有真的找不到工作的,有想专心二战的,有想专心考公务员的等等。

最后再总结一下大学生毕业面临的问题要么是继续深造,要么是选择工作。当然不管你选择继续深造,还是出来工作,都应该要提前做。不打无准备的仗!

餐大人
2014-06-28 · 超过56用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:112
采纳率:0%
帮助的人:105万
展开全部
首先要做好大学生就业前的“三大准备” 大学生就业难问题,目前社会上非常关注,对于其成因、表现及对策,观点很多,分歧也很大。有人说是政府的问题,呼吁要适应形势不断完善就业政策和体制;有人说是就业市场不规范,人才培养与市场需求脱钩;还有人认为是就业观念出了问题,大学生要树立“先就业后择业”、“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的思想。这些观点都是正确的,是需要社会各方面共同努力的。那么大学生们面对严峻的就业形势该怎么办? 笔者从事高校学生管理和就业指导工作,很少听学生们从学业和自身能力角度剖析为什么被单位拒绝,而更多地是在抱怨竞争激烈、条件苛刻、没有门路等等。不少学生从上大一就开始跟着学长们随声附和就业难,彷徨了4年,建立而又放弃了一个个远大目标后,毕业前开始游走于各大招聘会,四处碰壁,简历很多变成了废纸。静下心来想想,我们究竟为就业准备好了吗?也许是老生常谈,但我还是想说,大学生要为就业好好准备一番,而且要早动手。 一是在思想上做准备。心中要有个规划,大学毕业后去干什么,也许这个规划是肤浅的,但是它是个方向,要经过不断地修正,努力去实现。要做好面对困难的心理准备,在择业的路上,充满荆棘和坎坷,要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然,还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况,在学校里,有老师指点,有同学帮助,100分的知识学会六成也能及格过关;而在社会上,一项工作交给你独立完成,没有及格与不及格的标准,只能拼命干好。 二是在知识上做准备。大学学业,一刻也不可放松。有一种说法,认为在学校学的知识过时了,工作用不上,没有必要花费精力,工作后边干边学就行。这种思想害人不浅,没有知识的沉积,没有良好的学习方法和自学习惯,就算在工作中边干边学,也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上,看见那些苛刻的人事主管们,把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边,直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明,你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义?知识储备还要抓紧时间,一个上大二的学生告诉我,毕业后想去应聘程序员,大三下学期准备开始学习几种编程语言,问我这个目标可行吗?确实,她明确了目标、制定了计划,但为什么学习不从现在开始,非要等上一年呢? 三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的,上大学这几年,抓紧时间学知识之外,还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动,培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力,以及早适应未来的工作。大学生活,转瞬即逝。择业路上,愚者等待施舍,智者则提早准备。就业形势严峻,我们无法逃避,只能主动出击。\
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
冰凌蓝悦7h
2022-10-23
知道答主
回答量:10
采纳率:100%
帮助的人:2648
展开全部

第一、大学生自我认知不足,在就业期望上带有盲目性
应届毕业生的自我认知不足,工作定位不准甚至于很多当代大学生,还有着天之骄子的思想,认为自己是统招大学生。在经过大学专业性的培养后,必定是人才在就业选择上眼光过高,第二、就业心态差,工作能力不能适应要求
大学生就业形态差也就间接性造成就有稳定性差,大学生在大学所说的专业知识和真正不如社会工作能力,是不能划等号的大学的专业知识并不一定是工作岗位的对应输出,很多大学生工作技能素质薄弱,还有就是刚出大学校园的大学生心理承受能力较弱,在这一天承受困难和挫折的能力差,由于刚步入社会的女生,没有完善自己的职业生涯规划没目标。
第三、就业前后面对的选择较多
这个选择或许并不是就业选择很多的大学生毕业,面临着各种选择,有读研,创业城家等诸多选择,不乐于就业的小鹿眼有拼命的想创业家庭影响的享成家,但是无论哪种选择都不免不了,终究要不到社会的各种岗位上来,无论读研或者陈家也都不能摆脱要到识货上去工作,建议大学生一定要有对自己的人生规划,不能盲目。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
Wdkskjsjak
高能答主

2022-01-14 · 致力于成为全知道最会答题的人
知道小有建树答主
回答量:542
采纳率:97%
帮助的人:9.6万
展开全部

据统计,2021年大约有909万毕业生,同比上一年增加35万,同时与上届没有就业的学生叠加,就业的难度可以想象,最近两年没有公布回国留学生数字,但根据历史数据推算,加上受疫情影响,至少应该超过50万留学生回国就业,合计应该已经逼近1000万,今年的秋天又将是一个“最难就业季”。  

     在全球经济不稳定的情况下,你拿什么来应对你要面对的工作?还有4个月的时间来抉择,目前用人单位的“名校情结”是直接导致社会“学历焦虑”,这种“一刀切”的用人方式,也会逐年加剧。     根据梧桐果的调查,65%的受访企业表示从2021届的秋招到明年的春招都不再进校园,而是将空中宣讲会、招聘会作为校招首选。前程无忧校园招聘总监班凤召表示,招聘方的需求整体上是从线下到线上转移的,从数据上看,往年企业在校招的预算分配上,线上、线下的比例大概为五五分,而今年企业在线上招聘的平均预算占比提高到70%~80%。  

   有人说这将导致社会巨大的不公平,那被选择的我们能做些什么呢?  

 
   单从提高学历上来讲,你可以考研读博,继续深造,要有正确的“学历观",实力才是王道,学历只是其中之一,要多维度打造自己的综合实力,最后要端正心态,风物长宜放眼量!

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
西门吹雪xlh

2022-04-10
知道答主
回答量:26
采纳率:0%
帮助的人:4198
展开全部

大学生毕业面临的问题,无非有两个,一个是继续学习深造自己的学历,二是走向社会找工作。

在现在这个到处都是大学生的时代,很多人不满足自己本科的学历而选择去考研进而提升自己,但是近两年来的考研热潮,竞争很大,就拿今年来说吧,考研人数达到了457万而院校招生计划就110万左右,所以会有一大部分人考研失败,他们就要面临了刚刚第二个选择,去工作。大学毕业是就业高峰期,而刚毕业的大学生也有满腔热血,对自己有着很大的规划,选择工作的时候肯定是先对城市进行选择,之后又是对自己就业方向的选择,这些都是需要抉择的事情,刚步入社会很多的问题都接踵而至,所以在上大学的时候一定要提升自己的能力,这样在毕业以后的竞争中才会有优势。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(6)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式