Question

面试后口头通知体检上班，但却在预定入职前日接到电话，说要等通知后上班，会有问题吗？

本来我是定在周二上班的，但公司人事经理说是公司的组织架构发生了些变化，同时我在的部门也会有变化，要我在下周二左右等通知入职，我不知道公司是不是在找借口呢还是真的如此，说明一下，公司是家新开业的合资的全球知名企业。另外，我已经从上家公司辞职了，现在我只能焦急的等新公司的通知，真的很无助了。
我已打电话去问过原因了，人事经理还是说因为组织架构调整的问题。我真担心啦，因为我上家单位本来就不错的，只是我的职位没这家高。新公司是不是在故意拖我呢，还是又不想要我了？ 如果真是这样，大家认为怎么做才好。

Answer 1

应该不会有事的 新开业的公司都这样 筹备期比较乱 还有可能就是你上班的时间正好是上月工资结算日的最后几天 让你晚点上班是为了把你工资算到下个结算月 要不人事会比较麻烦 你周2前打个电话 从侧面问问是不是周2上班 并且问他们要带齐什么资料

既然这样 你是在辞掉前工作以后来的公司还是找到这份工作后辞掉的工作 如果前者那没有办法 只能再等等 如果后者 你可以去公司向他们理论 但是如果你们双方并没有签署书面的证据的话 也不能算作法律依据 最好的办法就是有工作的情况下 再去辞掉工作 拿着上家单位的解除劳动合同书去新单位办理用工手续 跳槽不能盲目 不能给自己不留后路

Answer 2

面试后就要体检，是不是被骗了。现在有单位和某些医疗机构串通好的，说让你体检，后又以各种借口说招到人或什么的。祝你好运，但愿你不是被骗

Answer 3

先找新的单位，这年头，都是双向选择的，你怕什么。

Answer 4

一般面试完了，只有两个结果，一个是：我们会在几个工作日给你打电话通知的。另一个是：公司觉得你还不错，明天复试，或者更好的结果就是，你已经通过了。
如果他让你等到下周二通知入职的话，那应该没什么问题，祝你成功。