中国人民银行属于公务员还是事业单位？
我的回答：
是事业编制。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。中国人民银行分行工作人员不是公务员的身份。人民银行总行员工是公务员，分支机构既非公务员，也非事业单位编制，而是特殊的行员制，但参照公务员管理。
中国人民银行是银行不是事业单位，但它是具有国家机关性质的中央银行，它和外交部、国防部等部委一样属于国务院25个组成部门之一，正部级单位。
银行行员制是以银行从业人员为对象的人事管理制度。依照《中国人民银行行员管理暂行办法》,中国人民银行行员制的主要内容：①录用制。银行人事管理部门根据需要，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照有关的规定和程序，通过笔试、面试、考核以及心理测验等方法，把符合条件的录用为行员。②科学的职位分类制。坚持因事设岗、高效精干、突出重点、兼顾一般的原则，做到分工明确，相互协调。
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行下属事业单位是事业编制，其他分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。行员编制比较特殊，是人民银行分支行独有的，行员制与参公管理比较相近，都有相应的行政级别。
公务员编制：一般来说，人民银行总行的职位属于公务员编制，因为其职位是在国考公告中出现，考生需经过国考统一的招聘考试才能进入总行工作。
事业编制：一般就是人民银行直属机构事业单位招聘的员工才会有的，招考时间多与下半年人民银行校园招聘一起进行，职位不同，但考试时间等安排差不多的，考入后的编制有些许差别，整体变化不大。
行员编制：每年下半年的中国人民银行分支机构人员招聘，编制均为行员制，这是介于公务员和事业编制之外的第三种编制。
聘用制和劳务派遣：一般通过中国人民银行社会招聘入职的员工皆为聘用制或是劳务派遣，人民银行招聘公告中会注明用工形式，童靴们一定要认真查看公告。
聘用制是指你和单位签订劳动合同，一般是五年，期间没有什么重大情况是无法解约的，除非你赔付违约金。福利方面和正式工差不多，只是国家方面的一些福利是没有的。比较好的是，合同到期后还可能通过内部考试转为正式的员工。
劳务派遣是不与单位直接签署合同，和委派的第三方签署合同，如劳务派遣公司等。只是福利待遇方面相比就要差一些了。
中国人民银行是银行不是事业单位，但它是具有国家机关性质的中央银行，它和外交部、国防部等部委一样属于国务院25个组成部门之一，正部级单位。
银行行员制是以银行从业人员为对象的人事管理制度。依照《中国人民银行行员管理暂行办法》,中国人民银行行员制的主要内容:①录用制。银行人事管理部门根据需要,遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
按照有关的规定和程序,通过笔试、面试、考核以及心理测验等方法,把符合条件的录用为行员。②科学的职位分类制。坚持因事设岗、高效精干、突出重点、兼顾一般的原则,做到分工明确,相互协调。
请问行员是什么身份？事业编制吗？
是事业编制。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
2019-04-19 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
①“央妈”属于国家机构。总行的工作人员是享受国家公务员的编制，分行工作人员实行“行员制”，享受事业编制待遇。
②“央妈”是国家的银行，工资水平总体上来说，是处于社会工资中上等，福利待遇相对较高。薪酬主要是由基本工资＋绩效奖金，除此之外，福利、出差补贴等额外收入也是相对比较丰厚的。
③当然，中国人民银行的不同层级待遇相差也不同，即便是同一层级，全国范围内，不同地区也不太一样。像是北上广这些经济比较发达地方的分行，年薪一般能达到20万以上，其他一般的省会城市，年薪平均最少也是12万及以上。地域上还是有一定的差别，东西部的差异也比较大，不过即便是经济欠发达的县区支行，年薪也达5万。
这只是大概的数据，不过由此也可见，中国人民银行的待遇还是很不错的，这也难怪每年都有这么多人报考了。
2015-01-09 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
人行每年的招考分三种：总行机关招考（公务员性质）、总行直属企事业单位招考、人民银行各分支机构招考，只有第一个是公务员性质的考试。
我们一般参加的都是第三种考试，可以根据自己的情况，报考不同地区的人民银行（北京总行除外），笔试考试地点一般会设在全国20多个不同的城市，可以就近报考，有点像高考和考研。
第三种考试人民银行各分支机构招考，是人民银行自主命题的，由央总行自己命题操办，和国考和各地公务员考试没有关系。报名时间一般在10到11月份，要是想考的话现在就该开始准备了，可是不简单哦。
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