Question

求助熟知劳动保障法的人士帮忙

本人于06年12月31进入工厂上班，并于08年2月与公司签订劳动合同。然后我于10年6月初口头向车间主任提出做满这个月辞职，并于6月中向其询问是否需要打辞职报告，车间主任告诉我说不用，直接月底来办手续就行。我于6月25前往公司办理辞职手续，人事部要求我先填协议书，不要求经济补偿，然后给我辞职报告单让我填写，之后我把辞职报告交领导签字，领导不签，当时我很急着要出远门，车间主任给我说让我直接走，等几天他向上级打个离职报告就行了，对我没影响的，保险什么的等办好给我开证明。可是7月初的时候，公司给我发来一份快递，说我连续旷工3天，已被除名。我心里很不服，想问问，这样的情况，我能否向公司提出要求赔偿？

Answer 1

只要把工资给你结清就行了！

如果你实在感觉委屈，可以申请劳动仲裁！要求单位支付经济补偿金！