Question

面试外贸业务时被问到职业规划时该怎么答

本人男的，有两年做外贸业务员的工作经验，最近在找工作。面试外贸业务员这个职位时，如果被问到对自己以后的规划或自己的职业目标职业规划时，应该怎么回答好呢？其实我的打算是先找公司工作，学习东西积累经验等时机成熟了自己出来做，这样说的话面试官会不会觉得我有野心不踏实而不要我呢？但是回答说自己没有什么明确的规划，只是想把目前的工作做好的话，这样又显得自己好像没什么进取心，不适合做业务的样子。这种情况应该怎么回答最好呢，求高人回答。

Answer 1

个人规划是否与企业方向一致

在《有什么一击必胜的面试秘籍》里，我分享过一个在Randstad学到5C人岗匹配模型。其中就包括职业规划（Career plan）。

如果企业的发展规划和你个人的规划一致，那么，牵手意味着双赢。

如果想要的，和企业能给的完全不一样，就算加入公司，你也坚持不了多久。公司当然不愿意看见这种结果。

而对求职者来说，道理也是一样，加入这种公司，往往会是职业发展路上的倒退。

举个例子：

你想火箭速度发展，3年晋升管理岗，而面试你的直线经理在这个岗位上做了15年都没有升职，那么你进入公司后很快就会感觉到挣扎焦虑。

如果你想着磨炼好技能，成为这个领域的专家型人才，而你的上司着急上火希望你明年就扛起一个5人团队，这种晋升对你来说反而可能是有毒的。

扩展资料

很多人确实不太了解自己的这些情况，或者难以具体梳理。这种情况，大多数人是直接以自己理解的想个大概，不去深究。所以面试时被问到职业规划时，只能往前说到一两步的距离，或者直接说到以此岗位向上发展的一个职位，再说具体却说不清了。这种情况，如果面试官是有经验的，当知道这个人对未来的职业发展是比较模糊的。

而有一些人不清楚自己的优势，不会做职业规划时，会去咨询专门做职业规划的老师，他们知道专业的事应该给专业的人来做。专业做职业规划的老师，遇到过有这些问题的人太多了，所以可以更容易分析出这些人的问题及优势；也对职场行情有更深的了解，所以对于职业的发展路径会更了解，知道以后的更多发展方向，让人们的选择也更多。

Answer 2

面试前做好自己的职业规划。
通过分析自己的喜好，擅长，价值观，发展等因素来确定自己的职业规划。
喜好原则
只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
擅长原则
做擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
价值原则
得认为这件事够重要，值得做，否则再有能耐也不会开心。
发展原则
首先得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
根据10天谋定好前途：职业规划实操手册书籍描述。如果一个人做自己最喜欢的同时也是自己最擅长的事情，而且觉得这件事最有价值，那么做成的概率会很大；如果这件事情还很有发展前途，那么就可以获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持这四条原则非常重要！

Answer 3

肯定是谈一下自己在公司的规划，比如做一两年业务后，想做做管理方面的工作。给领导的感觉是你有一个明确的规划，而且你会为这个公司服务很长时间。至于你以后想自己出来做，那是后话，真正到了那个时候，可以找到很多理由，是不是呀？

Answer 4

1、你的工作经验。
2、为什么选择我们公司，前面的工作为什么不做，给我说一下你所知道的外贸流程？
3、用英语介绍下自己（很俗套的啦
但是一般都会考）
4、你对工资待遇的要求是？等等等等
说到底
面试是一个初步了解对方的过程
现在的单位最关注的往往是求职者的稳定性

Answer 5

不想当元帅的士兵不是好士兵。
谈职业规划，扯淡。可以明确的说，哥出来是赚钱的，不赚钱哥不如回家种田。