公司不安排员工做身体体检,可以告吗?
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与员工可以去社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
指导意见:您好,非特异性阴道炎是由一般病原菌如变形杆菌、链球菌、葡萄球菌、大肠杆菌等引起的阴道炎,还与嗜血杆菌、支原体、各种厌氧菌的感染有关本病又称为阴道嗜血杆菌性阴道炎、阴道棒状杆菌性阴道炎、加德纳杆菌性阴道炎以及细菌性阴道炎,其之所以称为细菌性是因为该病可见大量细菌生长繁殖,其中以厌氧菌为主;而所谓阴道病则是指该病阴道分泌物增多但无临床所见到的炎症反应其局部无白细胞增加,而且约50%的患者没有症状,一般来说我们的生活环境都不可能绝对干净,在我们周围总有各种各样的微生物和细菌存在,尤其是在当前的社会中环境污染较为严重,我们所接触的空气、水、食物都是非常容易受到污染加上城市人口大量增加居住和卫生环境受到影响加上如性交、接产、手术、洗澡、搔抓等等外来因素的作用均可导致外阴部感染引起外阴炎症的发生。
病例分析:你好,心电图是最基本的检查,ST太高说明可能存在一定的心肌缺血,建议做运动平板试验、冠脉CT或冠脉造影,明确有无冠心病,指导治疗。平时有没有胸闷、憋气的不适症状?如果没有,注意复查心电图就行了。意见建议:建议做运动平板试验、冠脉CT或冠脉造影,明确有无冠心病,指导治疗。根据您所描述的情况,我初步做出上述判断,但为明确诊断,还希望您到正规医院做进一步的检查,希望能对您有帮助,欢迎您再次垂询。
你可网上查询,2007年与2010年初,国家劳动与社会保障部、卫生部、教育部两次联合发文,为防止乙肝歧视,禁止对就业人员与入学人员进行乙肝项目的检测(某些特殊行业确实需要进行乙肝检测的需经国家劳动与社会保障部、卫生部审批)。我们单位就已经不再进行乙肝的检测了。所以你可不用担心。如果他们就因为这个原因不录用你,你可告他们的。
以上是对“单位好几年没有给职工体检,该向什么部门反应?”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
指导意见:您好,非特异性阴道炎是由一般病原菌如变形杆菌、链球菌、葡萄球菌、大肠杆菌等引起的阴道炎,还与嗜血杆菌、支原体、各种厌氧菌的感染有关本病又称为阴道嗜血杆菌性阴道炎、阴道棒状杆菌性阴道炎、加德纳杆菌性阴道炎以及细菌性阴道炎,其之所以称为细菌性是因为该病可见大量细菌生长繁殖,其中以厌氧菌为主;而所谓阴道病则是指该病阴道分泌物增多但无临床所见到的炎症反应其局部无白细胞增加,而且约50%的患者没有症状,一般来说我们的生活环境都不可能绝对干净,在我们周围总有各种各样的微生物和细菌存在,尤其是在当前的社会中环境污染较为严重,我们所接触的空气、水、食物都是非常容易受到污染加上城市人口大量增加居住和卫生环境受到影响加上如性交、接产、手术、洗澡、搔抓等等外来因素的作用均可导致外阴部感染引起外阴炎症的发生。
病例分析:你好,心电图是最基本的检查,ST太高说明可能存在一定的心肌缺血,建议做运动平板试验、冠脉CT或冠脉造影,明确有无冠心病,指导治疗。平时有没有胸闷、憋气的不适症状?如果没有,注意复查心电图就行了。意见建议:建议做运动平板试验、冠脉CT或冠脉造影,明确有无冠心病,指导治疗。根据您所描述的情况,我初步做出上述判断,但为明确诊断,还希望您到正规医院做进一步的检查,希望能对您有帮助,欢迎您再次垂询。
你可网上查询,2007年与2010年初,国家劳动与社会保障部、卫生部、教育部两次联合发文,为防止乙肝歧视,禁止对就业人员与入学人员进行乙肝项目的检测(某些特殊行业确实需要进行乙肝检测的需经国家劳动与社会保障部、卫生部审批)。我们单位就已经不再进行乙肝的检测了。所以你可不用担心。如果他们就因为这个原因不录用你,你可告他们的。
以上是对“单位好几年没有给职工体检,该向什么部门反应?”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!
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各医院入职体检价格一百元左右,
各单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准;
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
各单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准;
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
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这个好像么有这个规定吧 好多公司不需要体检的啊!
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除非公司和你们签过合同
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本人在公司工作15年多,现在是无固定期劳动合同,开始签订的劳动有明确规定二年体检1次,现在没有了。
但是现在签订的劳动合同没有这一项。
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我在一家具厂上班里面灰尘毒气很大而公司从不给我们做体检可以起诉他吗?
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