面试公司问你的离职原因,你会怎么答?
15个回答
展开全部
1、离开上一家公司是因为工作氛围太闷了,缺少氛围,所以非常希望找一个更加有活力氛围的公司,而你们刚好有这些特点,所以很想加入你们(夸对方公司工作氛围好)。
2、上家公司离我住的地方太远了,每天上下班在路上的时间差不多4个小时,这是一种消耗,所以希望找一家离家里近一些的公司,这样也可以花更多时间在工作和学习上了,也不容易迟到(体现自己爱学习)。
3、上家公司因为经营不善倒闭了,所以不得不离职(这个原因是可以直接说的,因为这不是因为能力不行或者自己其他方面不行而导致的离职,是公司的经营或者战略出了问题导致的,所以可以很诚实地说出来)。
扩展资料
回答技巧:
1、原因不要回答太多,一到两个就好。一方面是时间有限,另一方面,回答过多也容易暴露过多,说不定会给HR留下一个思维混乱的印象。
2、原因一定要符合事实,可以稍加修饰,但一定得是真实原因。比起回答的结果,面试官更在意坦荡,而且回答也要经得起调查。
3、可以承上启下的过渡。回答这个问题,可以讲明对上家公司失望的原因,转而讲面试新的公司,是因为新的公司某方面刚好符合你的期望。
展开全部
面试技巧:被上家辞退,面试被问离职原因,到底该怎么说
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2016-05-26 · 知道合伙人互联网行家
关注
展开全部
上班地点太远了=,或者有段时间家里有人出事了,要照料,很多很多,在或者就直白说对薪资不满意,展现出你自己的能力,这些都是辅助点而已,人事只是想判断你流动性大不大,主要还是需要看你的个人能力
本回答被提问者和网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
上班地点太远了,或者有段时间家里有人出事了,要照料,很多很多,在或者就直白说对薪资不满意,展现出你自己的能力,这些都是辅助点而已,人事只是想判断你流动性大不大,主要还是需要看你的个人能力
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
就是想换个工作,感觉这个公司更适合自己,
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |