九阳股份有限公司的企业文化
九阳股份有限公司企业文化的特点有四个层次即：物质层、行为层、制度层和精神层。人本、团队、责任、健康这四个层次就是构成九阳企业文化的精髓了，这四个可以分别用“物质层、行为层、制度层、精神层”来表述的。
1、人本（制度层）：以人为本
以人为本就既要尊重人性，又要发挥潜能。
尊重人性就是尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工。发挥潜能就是充分发挥员工的潜能，实现个人价值。九阳企业鼓励创新、鼓励竞争，同时创造一个公平。
2、团队（精神层）：一个人做不成企业鼓励员工自觉地融入团队中，依靠团队的力量实现个人发展，培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在九阳企业，自私的、本位的、不协作的员工不受欢迎的，也是没有前途的。 同甘共苦、患难与共是九阳文化的传统，也是九阳强大团队凝聚力的集中体现。
3、责任（行为层）：简言之就是敬业、爱家、修身员工对自己负责，对企业负责。企业对社会负责，对员工负责。九阳企业的价值观是做有责任感的企业，对员工、消费者、合作者与社会负责任，并在企业经营中努力让他们感到满意。
企业对员工的责任
企业保持长久稳定的发展，努力为员工创造一个稳定长久的发展平台，让员工受益。
九阳领导人具有强烈的责任感和使命感，能够带领员工健康地发展。
企业对社会的责任： 企业在不断地发展过程中，努力为社会做出更大的贡献。
员工对企业的责任：兢兢业业，认真负责地对待自己的本职工作。
倡导员工的责任感和使命感，积极地参与到企业的经营活动中，为企业的发展献计献策。
员工对家庭的责任：强调家庭责任感，尊老爱幼，对家庭负责。
4、健康（物质层）：为客户提供健康的产品，并积极倡导健康的生活理念
九阳一直致力于为消费者提供健康的产品，创造健康的生活。豆浆机、电磁炉、料理机、榨汁机、开水煲、紫砂煲、电压力煲等引领新兴健康生活的小家电，是九阳始终坚持的方向和目标，九阳不会选择盈利但不利于消费者健康的产品。
九阳创造条件与环境，使九阳员工拥有健康的身心与健康的生活方式。健康生活一直是九阳公司所倡导的，举办丰富多彩的体育活动更是九阳的传统。
九阳发展和扩展企业文化的目的，就是要倾力打造一个：“九阳拥有健康的机制，以保证长期生存和发展。”的企业理念。
