Question

江南机器（集团）有限公司的人才战略

Answer 1

为吸引和留住人才，公司制订了系列人才引进优惠政策：（1）薪酬待遇：博士后起薪6000元/月，博士生起薪5000元/月，硕士生起薪3000元/月，重点本科生起薪2000元/月，一般本科生起薪1800元/月，见习期满后，按公司岗位绩效工资办法确定，从事军民品研发人员享受科技津贴和项目津贴；技能人员采用计件工资制度。（2）住房福利：工作地点在公司本部的博士生免费提供一套90平方米的住房，硕士生免费提供一套80平方米的住房，工作地点在长沙的博士、硕士生比照公司总部同类人员的住房福利待遇，享受公司相应数额补贴，并将户口入迁长沙；本科生提供宿舍一间，公司统一出资给引进人才配置基本的生活用品（床铺、衣柜、电脑桌等）。（3）入住集体宿舍的员工每月享有公司下发的就餐补贴和水电补贴。（4）公司为各类人才提供养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，并根据需要为员工提供专业化培训和进修机会。
人才强企战略的实施，为公司的可持续发展提供了源源不断的动力，数百位技术、技能精英集结于“江南”：其中享受国务院政府特殊津贴人才3人，研究员高级技术职务58人，具有高级技术职务人员210人，高级技师26人、技师173人。大鹏展翅，扶摇万里，“江南”正向着企业管理现代化和科学化的目标迈进，并以崭新的形象，笑迎四海精英加盟。