Question

上海百业信集团有限公司的企业文化

Answer 1

坚持德才兼备的人才队伍建设，才能促进企业健康持续发展。所以营造好企业内部文化环境，将会有利于和谐员工关系，提升员工双赢认知，从而有效保障企业人才队伍的建设。企业文化重在“化人”,皆在引导企业员工树立良好的人生观，帮助企业员工健康成长，我们认为每个人的成功与失败，都不会是建立在绝对偶然的基础上。因此我们结合自我实践感悟，以及客观辨证的逻辑关系，总结归纳形成下列文化主张。
·思想观·
激情成就梦想——海阔心无界，山高人为峰。
“人生能有几回搏，爱拼才会赢”信念的树立成就了无数人的奋斗目标。我们曾经都有过充满梦想和激情的年代，但是随着岁月的流逝，我们逐渐变得理性成熟，多数人会重眼前而淡将来，从此掩盖起曾经有过的梦想和激情。所以唤醒沉睡的梦想，能撑起人生的斗志，激发我们对事业的追求，让我们活得更有尊严。
·价值观·
双赢成就人生——主观为自己，客观为他人。
“人不为己，天诛地灭”比较客观地反映了多数人的行为本能，所以我们赞同“主观为自己”的认知，因为人类潜能的不断激发都必须源于我们阶段性的人生追求，但是忽略“客观为他人”的贡献,对社会文化、经济、技术所起的作用，将会缺失个人价值的回报来源。因此树立起良好辩证的人生观，才能实现自我价值。
·方法观·
学习成就未来——目标取决信念，作为来自见识。
“思路决定出路，见识决定作为”高度概括了不同人的行为结果表现能力。其实每个人的能力都不是天生的，主要依靠学习习惯。所以人生犹如一本读不完的书，做人做事犹如读书，成绩好坏取决于读书是否用心。因此只有坚持不懈的努力，才有可能实现我们不断的追求，而最为便捷的路径方法，就是始终抱着学习的态度做自己要做的事。