河北敬业集团的文化建设

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骆斯T6
2016-05-14 · TA获得超过129个赞
知道答主
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敬业集团十分注重企业文化建设,营造了“请人、留人、育人、用人”以人为本的企业文化,不断整合人力资源、打造学习型团队。企业有来自全国各地的大专生2571,本科以上385人,外聘专业技术人员148余名,高级职称18名,中级职称29名,各厂厂长全部是高薪外聘能人。为了留住人才,集团投资近5000万元建了四星级设施的专家公寓、200亩的绿地花园及健身房、游泳馆、图书馆等,为来自全国各地的技术、管理人才创建舒适的生活、学习环境。
为不断提高员工素质,集团创办了职工大学,有针对性地开办不同专业不同层次的学习班,初中生上技校,高中生上大专,大专进修本科,不断提高员工素质,适应企业快速发展的需求。在用人机制上变相马为赛马,即在公开、公正、公平的原则下,提供目标、规则、场地,通过竞争机制出人才,干部全部竞争上岗,使人才自己掌握自己的命运。

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