Question

前段时间找了份送快递的工作，面试的时候说要交1000块派送保证金，不

前段时间找了份送快递的工作，面试的时候说要交1000块派送保证金，不做满一年不退。没多想交了。签了合同，开了派送保证金条子。问题来了，我送了三天货嫌工资太低了不想干了。（平均算下来才二千多一点。）离职后说的好好的押金一个月后退。现在一个月多了。打电话又说过几天，一拖再拖，我***奶的，今天打电话又说下个月。我问下大神们，我这押金是不是黄了。各位有什么妙招哇！

Answer 1

建议你去当地的人力资源和社会保障局劳动监察科投诉，或者去当地的劳动和社会保障监察支队投诉。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：
1.用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等；
2.用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等；
3.用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等；
4.用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等；
5.用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等；
6.用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险，工伤责任由农民工自负等；
7.用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等；
8.未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的；
9.职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等；
10.劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。

Answer 2

你直接找他们要啊

Answer 3

找劳动局举报，他至少要罚2000，还要赔钱给你，经济法刚考