职场新人怎样 与同事相处
对于职场中的新人来说，其实都有遇到过类似的情况。但是我们也应该调整好自己的心态，并且乐观的去看待职场，这样才能够更好的去与自己的同事相处。
因此，我有以下几点看法想要与大家分享：
一、学会互帮互助。对于同事之间来说，本来就应该互帮互助，这样才能够更好的拉近同事之间的距离。虽然彼此在不熟悉的情况下很难让别人信任自己，但是只要我们真心的去对待他人，那么别人一定也会用真心来对待自己。人与人之间的相处都是相互的，同事之间本来就应该学会互帮互助，这样在自己遇到问题的时候，别人才能够来帮助自己。
我们每一个人都喜欢得到别人的称赞，即使是善意的谎言，也会让我们的内心感到非常的愉快，所以在平时我们与自己的同事相处时，我们应该多发现别人的优点，以及自己值得学习的地方，这样也是对自己的一种成长。在我刚刚步入职场的时候，我也是一名职场小白，没有自己的见解，总是听话照做，所以同事们总是会主动的和我打招呼，并且请求我帮助他们做一些力所能及的事情，这样我们彼此之间的感情就更近了一步。
在我们进入职场以后，我们首先应该做的一件事情就是处理好同事之间的关系，这样自己待在这家公司才不会感觉到非常的压抑。因为不同性格的人处理的方式方法都是不一样的，只有我们跨出自己的第一步以后，以后的九十九步才能够离自己越来越近，所以大家一定不要害怕与同事相处，更不要胆怯，一定要学会挑战自己，希望大家都能够采纳这样的一种观念。
同事，最熟悉的陌生人，看似每天在一起无话不谈，其实什么实质内容也没有。看似表面称兄道弟，也许某一日在背后捅你一刀。职场如江湖，江湖险恶，唯有练就金刚不坏之身，职场小白们才能抵挡各种明枪暗箭。
1、多赞美少批评
身在职场，被问的最多的就是，你觉得XXX咋样？我觉他可不咋的了。然后吧啦吧啦给你说一通张三或李四的不是，职场小白的你会天真的以为对方在把你当自己人吧？那一定大错特错。在你不了解对方的情况，对于他嘴里的那个人，一定要多赞美，当听到你的赞美对方会发现无法和你继续这个话题，自然也不会产生什么是非。
2、多微笑少表态
当你对别人议论的人或事不知道发情况下，一定不要表态，你知道的也许只是冰山一角，不了解事实，谁也没有下结论的权力。我们不是法官，没有权力站在道德的制高点评断某件事或批评某个人，我们能做的就是做好自己，观察环境，以不变应万变。
3、多吃苦少牢骚
职场小白通常会被年长或资历老的同事“安排”，处理成堆的杂事小事，如果把这些杂事小事都做的漂亮，小白们还会害怕将来干不了大项目么！所以身在职场，吃得苦中苦方为人上人。减少不必要的抱怨和牢骚，那些抱怨和牢骚解决不了任何问题，反而让自己看起来面目可憎，何不用积极的心态面对琐碎的小事，从中发现乐趣，收获更多经验呢！
职场同事关系分为同事之间的平级关系，和领导之间的上下级关系。
那如何处理好同事之间的关系呢？我觉得从自己方面来说，先得改善一下自己的性格，大家都是喜欢，比较活泼开朗，乐于助人的同事，其次是多换位思考，尽量做到不给别人添麻烦，最基本的礼貌和尊重是必须要有的，然后很多时候多帮助一下别人，做到不抱怨，不在背后说别人的坏话。同事之间的关系，只要你不触及到别人的利益，不伤害别人，其实平平淡淡的就这样会过去。
怎么处理好鱼？上级之间的关系，首先我觉得你肯定要把自己的本职工作先做好，其次的话你要去多去揣摩一下领导的心思看一下他的需求点是什么，做事情要有反馈，并且要像他表现你自己，很多时候都去跟他沟通沟通是人与人之间紧密联系的最重要的一种方式。领导说的话尽量听从，并且努力提升自己的技能，让领导看到你的亮点，这样的话，与领导之间的关系其实并不难处，因为他需要看你的成绩，那你就做出成绩给他看。
职场当中关系说复杂也复杂，说简单也简单，只要你把自己的工作做好，不去伤害别人的利益，在自己的能力范围之内做到更好，多为别人着想，实现你自己的价值，自然而然关系就会变好，很多时候是说你若盛开，蝴蝶自来，只有当你自己能力足够上去的那些资产关系自然会向简单的方向去发展，也会朝你自己想要的方面去发展。
在职场当中，同事可以说是每天和我们相处时间最长的人了。同时与同事之间相处关系的好坏，也直接影响到了自己的人际关系，以及自己工作与事业的发展和进步。
那么与同事之间的相处要注意哪些问题呢？如何能够处理好同事之间的关系呢？在此有三点和大家分享，希望能够帮助大家快速地拥有良好的人际关系。
1、不要得理不让人
在日常工作当中，我们与同事相处常常会产生一些小的矛盾，这些都是比较正常的。但是如何处理这些产生的矛盾，则需要一定的方法了。
特别要注意的是，不要把彼此的矛盾激化，让自己显得很强势，非要和同事分出个胜负。要知道有些事情，胜负本身就没有意义，不要因为一时好胜而伤了彼此之间的关系。
2、凡事不要太过于较真
在平日的沟通当中，有一些人喜欢夸夸其谈或者是闲聊，有些话题只是为了放松调侃没有什么真正的答案，这时候不要太过于较真，免得让彼此之间的聊天氛围陷入尴尬的境地，也让同事难堪，闲聊有的时候就是闲聊，不要有过多的好奇，说话的时候懂得适可而止，这样别人才会更乐意去接纳你。
3、学会换位思考
如果想拥有和谐融洽的同事关系，首先要做到的就是学会换位思考，懂得站在他人的角度来思考问题，关键的时候要善于作出适当的自我牺牲。不要总是把自己当做人群的中心，最后只能会让他人越来越远离你，换来的是“孤家寡人”的下场。
职场新人对于社会和公司环境都不了解，初入职场，跟同事之间处理好关系显得非常重要，但并不容易。
有个朋友在刚进职场的时候，很难融合。老同事之间已经彼此熟悉，总感觉自己是个新人，跟他们不是一个圈子。每天表面上大家客客气气，实际上，看着他们抱团说笑，自己内心的孤独恐怕只有当事人才能明了。
如何处理好跟同事之间的关系呢？
1. 尽快在工作上创造价值，展现能力。不要怕树大招风，你是一个新人，还不是一颗多大的树，招不来多大的风。新人只有当自己为公司创造了价值，才能被看见。先不要去想搞好什么同事关系，努力先把业绩做上去，不管是同事还说领导，都会对你多几分重视，从此你在公司不再是可有可无的隐形人。
2. 多做事，少说话。刚进一家公司，除了在工作上多花时间和心思之外，对于其它的人际关系以及与工作无关的事情，少参与，少评论。在不了解的情况下，贸然评论，祸从口出，有时说不定哪一句话就得罪前辈了，太不划算了。
3. 多承担，少请假。不要把自己当一个新人看待，才能更快地融入公司的环境。职场上，并不会因为你是新人你年纪小就对你格外宽松，所以请时刻提醒自己对自己要有更高的要求。遇到问题的时候多点担当，会让公司同事觉得你是一个踏实可靠之人。少点请假，经常请假其余同事会心理不平衡，老板也不敢把公司重要的事务交给你。
