Question

2018年洋浦中小学教师招聘面试形式

若以下回答无法解决问题，邀请你更新回答

Answer 1

根据2018年洋浦中小学教师招聘公告（39人）
面试：根据同一岗位考生的笔试成绩排名从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试形式为试讲(上课或说课)，时间10分钟，备课时间30分钟。除试讲外，招聘单位将根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、普通话水平测试、特长展示等作为辅助项目。每组面试考场考官不少于5人，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分的办法，计算出报考人员的面试成绩。面试成绩满分100分，现场公布面试成绩。
考试总成绩计算办法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。笔试、面试均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。总成绩相同的，以面试成绩高的排前。总成绩设最低分数线，总成绩低于60分(不含60分)的不进入体检环节。

Answer 2

面试：根据同一岗位考生的笔试成绩排名从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试形式为试讲(上课或说课)，时间10分钟，备课时间30分钟。除试讲外，招聘单位将根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、普通话水平测试、特长展示等作为辅助项目。每组面试考场考官不少于5人，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分的办法，计算出报考人员的面试成绩。面试成绩满分100分，现场公布面试成绩。
考试总成绩计算办法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。笔试、面试均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。总成绩相同的，以面试成绩高的排前。总成绩设最低分数线，总成绩低于60分(不含60分)的不进入体检环节。