香港人才计划是怎样的？
香港特区政府5月8日宣布，将推出一项为期3年的“科技人才入境计划”，旨在通过快速处理入境安排，为香港特区科技公司(机构)输入海外和内地科技人才。该计划将于6月开始接受申请，首年度配额为1000个，每家公司(机构)每年最多可获配额100个。
创新及科技局局长杨伟雄介绍说，计划配额先适用于在香港科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。
经“科技人才入境计划”来港的非本地科技人才须符合在香港特区从事全职工作、在创科特定行业任职和持有科学、科技、工程或数学等学科学位等条件;其中，持有硕士或博士学位者无需工作经验。据了解，与香港特区现有的人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”相比，政府处理公司(机构)通过“科技人才入境计划”引进人才申请的时间可缩短至两星期，相比其他计划处理时间将缩短至一半。
杨伟雄表示，人才是发展创科的关键，香港业界对争夺科技人才有强烈诉求，推出“科技人才入境计划”，为人才引进拆墙松绑，可大幅简化申请科技人才入境的手续和时间，将有效帮助科技公司(机构)从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才，对推动香港创科发展作用重大。
2018年5月8日香港政府正式推出了“科技人才入境计划”，这是为输入海外和内地科研人才，实施快速处理安排。申请成功的科技公司／机构，可获配给输入人才的配额。计划会以先导形式推行，为期三年。首个运作年度输入最多1 000名科技人才，目标是在2018年6月内开始接受申请。
收集了这份最全“香港科技人才入境计划”全解析！现在来给大家划重点！
1.这项计划是要个人申请还是通过企业？
在这里跟大家说下，这项计划主要是针对符合资格的企业提出申请。这次推出的计划就是为了大幅简化申请科技人才入境的手续及减省所需的时间，有效帮助科技公司／机构从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才。
划重点：个人直接申请是不可以的哦~
2.哪些类别的机构/企业可以申请？
这次计划，暂时首批可以申请的机构限制在了香港科技园及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。
划重点：只有香港科技园和数码港这两个园区的公司哦~
3.对引进的相关科创人才有哪些硬性要求？
主申请人须持有特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数字（STEM）学科学位，特别认受性大学指的是「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」及「世界大学学术排名(又称「上海排名」)最新公布与STEM相关的排行榜上首100间大学。
申请人如持有学士学位，须持有一年相关领域工作经验；如是硕士或博士，则无工作经验要求。
申请人到港后需从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学的研发工作。
划重点：对人才学历的要求还是很高的，世界TOP前100大学学历还是得有
4.较之前优才/专才计划，工作签证审批是否有简化？
这也是科创人才计划最大的亮点了，新政里科创入境人才的签证审批会缩短在两周内完成。大家都知道香港其他的人才引进项目通常都会需要至少2个月的审批过程，如果能缩短到2周内的话，真的是光速了……
划重点：签证审批时间2周内就能搞定~！
5.审批流程具体是如何简化？
首先它简化了申请的行业类别，它是聚焦于创新科技人才。这是一个比较特定、聚焦的做法，所有申请模式、表格都很简单，申请者易于了解。
基本上，公司只需填一份表格，三版纸，当中主要说明聘请了什么人、从属的范畴、职位，以及证明在香港曾尝试聘请但聘请不到，这其实很容易证明。其他方面，因为它本身是科技园或数码港的租户或培育公司，这两个园区对它们也很了解，所以审批方面可以快很多。也没有其科技范畴究竟是什么等疑问，因为创新科技署知道它们从事什么工作、聘请的是否是需要旳人才、是否属于七个范畴的工种等，所以审批配额可以加快很多。
6.引进人才的薪酬福利如何？是否会有所限制？
关于薪酬，在计划发布会上，创新及科技局局长有明确的回答，全球都有人才荒，香港本地公司为了聘请这些人才，提出的条件和薪酬都必需很具竞争性，所以不会特别高或特别低，一定是合适的才能吸引人才来港。
7.计划一年会批准多少人才来港？留港时间多久？
在征询过数码港和科技园的意见后，港府第一年制定的引进名额是1000名人才，留港时间是2年。
8.是否会抢了香港本地人“饭碗”，引发矛盾？
也有香港朋友提到这点，其实完全不用担心的。因为在申请配额阶段，申请的科技公司／机构需要向创新科技署证明本港缺乏或不能轻易觅得具备相关技能、知识或经验的人才。而且计划还规定申请的科技公司／机构每聘用三名非本地人士，便须聘用一名本地全职雇员和两名本地实习生。这些本地雇员全部需要安排从事与科技相关的工作。”
这些规定既保障了本地人士的就业机会，也可以免却申请公司／机构须就每宗个案反覆证明本地人才短缺，令所需人才在快速安排下能尽早到位工作。
划重点：所以以香港本地朋友也不用有这方面的顾虑。
9.除这两个园区外的本地初创公司也有人才需求，是否对它们不公平？
科技园和数码港有700多间的科技公司，可以说香港大部分的研发工作都在这两个基地或大学进行。这两个园区以外的公司，创新及科技局也会视乎反应和使用情况，检讨是否需要调整。这是一个三年的先导计划，相信很快在运作半年至九个月后，当局会检讨是否需要调校。当局起初限于这两个园区，因为无论是创新科技署或两个园区的管理都熟悉这些公司，都希望在可操作性方面做得好。当局希望以该方法推出计划，然后再检讨，令其优化，再适应业界需要。
划重点： 划定定这两个园区只是先导计划，后续可能还会开放其他区域
10.有了优才计划和补充劳工计划，为何港府还有推出该项新计划？
科技人才以往是不会通过补充劳工计划输入；至于优才计划，门槛相当高，即使是科技人也必须是非常高端的科技人才。而且通过优才计划赴港的人不需要有香港本地公司提供工作才可以来。
如果以这两个计划来引进相关人才，每次输入人才都需向入境处证明各种提供证明才可引入，耗时很长。而香港现在发展创科，对学士、硕士、博士是急需的，时间不等人。
划重点： 专门通道对专才，省事又高效。
科技人才入境计划申请条件评估：人才计划申请条件自测
