#采购经理/主管#大家对于采购后续发展的规划是怎么制定的呢？？？
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2018-08-07 · 百度认证:教育领域创作者
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采购职业生涯规划是一个困惑了大部分采购从业者的问题，目前的采购行业基本上都是吃青春饭的，45岁以后很难找到采购工作，极少数采购总监以上的职位除外。一般的采购职场发展无非，采购助理-采购-资深采购-采购工程师-采购专员-采购主管-采购经理-采购总监-首席采购官。每一次职位的晋升，不仅仅需要经验的增加，还需要自身管理能力，应变能力，谈判能力等等综合素质的全面提升。采购一般都不愿意学习，没有主动学习的习惯，对于提升自己专业理论知识的主动提升学习很少，导致大部分人得不到晋升。 来自职Q用户：许先生
干了八年采购，技术选型都可以，就是做到采购经理的位置，换工作换行业也没有什么优势，同行竞争对手的公司是进不去的，其他行业或者相关行业又得重新开始。还是不如技术型人才选择多。为了以后发展我已经开始往财务方向转型了。今年已经考过会计初级证书就是为了给自己多一条后路。趁年轻多学点东西，做一些改变。不能被单位和社会淘汰了。 来自职Q用户：匿名用户
干了八年采购，技术选型都可以，就是做到采购经理的位置，换工作换行业也没有什么优势，同行竞争对手的公司是进不去的，其他行业或者相关行业又得重新开始。还是不如技术型人才选择多。为了以后发展我已经开始往财务方向转型了。今年已经考过会计初级证书就是为了给自己多一条后路。趁年轻多学点东西，做一些改变。不能被单位和社会淘汰了。 来自职Q用户：匿名用户
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