Question

在就业特别困难的时代，是不是没有发展前景的私人小公司，只要发招聘广告。会不会引来一大片硕博来求职？

因为无法找到工作？

Answer 1

不会的。硕士博士的要求还是很高的。他们眼界开阔机会很多

Answer 2

在就业特别困难的时代，一家用人单位发招聘信息，确实会引来一大片求职者的。这是毫无疑问的。
但是，能不能吸引来一大片硕博，就不一定了……稀缺资源，在任何时候都是抢手货。硕博，属于高技能人才的范畴了，即使在就业困难的时代，也是比较容易就业的……他们在求职的时候，肯定会挑三拣四的，不会去没有发展前途的地方求职的。

Answer 3

想太多，大环境不好，很多企业是会裁员，但人家一流企业下来，也到不了底层，就算一段时间不工作，他们也没什么压力，裁员是有补偿的，而且也会有些积蓄。
再则，人才从来不会缺机会，小企业要吸引人才，那力度绝对是花很大的，还未必肯来。比如配套宿舍，专科两人间，本科单间，硕士 ，博士公寓，这还是那种比较大型的私企。
要么就是高薪，比如某养猪上市公司。如果是小点的，别说研究生，本科生都不好招。找不到工作是有，但现在很多会考研，公务员，家里也不差钱，渡过这段没问题

Answer 4

一个没有发展的私人小公司，只好发招聘小广告，这样的话是无法招来大批的，硕士以上高端人才的，只有有实力的公司才会招来精英的加入

Answer 5

应该不会吧，硕士生和博士生去当老师是很慈祥的