Question

2020国考，哪些人的成功率会比较高？

Answer 1

2020国家公务员考试预计十月中下旬正式启动，有志加入国家公务员队伍的考生已经投入了到紧急备考之中，众所周知，国家公务员考试竞争程度非常激烈，从历年报名数据可得知，“万里挑一” “千里挑一”的景象争相上演，用“九九八十一难，千军万马过独木桥”来形容亦不为过，然而每年的国考总能引来无数莘莘学子竞相“折腰”，因为也有一部分人享受政策照顾，比普通人享有更高的成功几率，掌握了一定优势，那么，是哪些人可走“特殊通道”呢，中公教育专家在此进行总结和盘点。

一、应届毕业生

一般说来，应届毕业生指的是次年六七月份毕业的普通高等学校毕业生，包含专科大三、本科大四以及研三的学生，但应届生还包括另一个群体，即离校未就业的学生，2019国考相关规定为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

据中公教育统计，2019国考招录中有3025个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的31.3%，可谓是送给应届生的“大红包”，同时， 78.4%的职位对工作经历无限制，这些职位成为应届生参加国家公务员考试大开绿灯，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。

自2016国家公务员考试开始，公告中明确规定：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”自此，在职公务员禁考成为国家公务员考试稳定的招录趋势，这也逐渐成为全国各地公务员考试的招录趋势。在职公务员禁考大量减少了应届毕业生参加国考的竞争对手。

综合上述招考政策来看，应届生参加国考是具有一定优势的，而且身处学校有非常充裕的学习时间，客观上助推应届毕业生成功上岸的概率更高。

二、服务基层项目人员

近几年国考招录中，会专门拿出10%左右的职位定向招录服务基层项目的人员，为服务基层、贡献基层的人员打开上升通道，“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”四项目人员报考的职位会被作为限定的条件，对这类群体进行定向招录，比如2019国考招录中，有1190个职位招录四项目人员，占总职位数的12%。对于有过这类工作经历的考生来说，在定向的小范围内竞争，竞争对手会少很多，也在一定程度上提高了成功率。

三、专业热门的考生

参加国家公务员考试，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素无疑是举足轻重的。如果自己所学的专业招录职位少甚至没有招录计划，那就没法参加考试，或者只能报考不限专业的职位，这类职位通常比较“拥挤”，成功率较低，但如果是热门职位，可以有成百上千个职位去选择，报考一出手就意味着成功了一半。在此结合2019国考招录热门专业的招录数据进行说明

中公教育专家通过对整个职位表进行分析，将专业进行排名，经济学专业居首，以招录4968人高居榜首，财政学类、计算机类等热门专业紧随其后，这些专业的人才拥有更多职位选择空间，成功率也较高。

四、男性

国家公务员考试招录其实也是招录单位根据具体需求招录工作人员，因此，必然要结合岗位实际设置招录条件，有些岗位工作环境艰苦，需要奋斗在一线的基层工作，考虑到身体素质与工作强度等因素，因此会规定只允许男性报考。如“经常从事外勤及夜间值班工作”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大”等等，这些岗位劳动强度较大，危险系数较高，往往会限定男性报考。比如2019国考招录中，有2522个职位仅限男性报考，863个职位仅限女性报考，从数据上可看出，男性考生更有一定优势。这也是出于工作岗位的需要，并非性别歧视。

2020国考向我们姗姗而来，对于考生来说，最重要的还是要认真备考，奠定坚实的基础，以强劲的实力笑傲考场，迈向成功!

2020国家公务员考试公告

Answer 2

国考要求高国考对于考生个人条件要求相对更高。一般情况下，参加国考基本上都要求具备本科以上文凭，虽然说，也有给大专生预备的职位，但总而言之非常少，甚至有很大一部分岗位直接要求硕士才能报考。但在一部分省区市组织的公务员考试中，大专生职位相对而言更多一点。如果考生个人学历层次高，选择国考机会更大。 省考可加分多个省市区公务员考试，仍然可以享受加分待遇。一部分省区，公务员笔试最高加分额度达到20分。要知道，在公务员笔试中，5分之差，名次差距至少相差10名到8名。如果笔试加20分，优势相当大。国考没有加分之说，更显得“一碗水端平”。因此，如果你有加分优惠，选择省考，机会更多。如果没有加分条件，选择国考，起点更平等。 国考难度大各省公务员考试，试题类型和标准，其实都是向国考看齐的。总体上，国考难度更大，省考难度相对更小。但是，在一部分教育发达省份，省考的难度比国考还高。当然，具体难易程度，要根据每年考试题而定。一般而言，西部省市区公务员考试难度，比国考相对更简单一些。 国考起点高如果考上中央国家机关公务员，起点高，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，想都不敢想。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。 待遇有差别公务员具体到待遇上，并不是层级越高待遇越好。中央机关公务员不如北京市公务员待遇好，省直公务员不如市直公务员待遇好，市直公务员不如街道办公务员待遇好，这种同城不同酬的现象，在一部分省会城市尤其明显。

Answer 3

国考针对一部分人享受政策照顾，比普通人享有更高的成功几率，掌握了一定优势，成功率也会高一些。
一、应届毕业生
一般说来，应届毕业生指的是次年六七月份毕业的普通高等学校毕业生，包含专科大三、本科大四以及研三的学生，但应届生还包括另一个群体，即离校未就业的学生，2019国考相关规定为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
据中公教育统计，2019国考招录中有3025个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的31.3%，可谓是送给应届生的“大红包”，同时， 78.4%的职位对工作经历无限制，这些职位成为应届生参加国家公务员考试大开绿灯，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。
自2016国家公务员考试开始，公告中明确规定：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”自此，在职公务员禁考成为国家公务员考试稳定的招录趋势，这也逐渐成为全国各地公务员考试的招录趋势。在职公务员禁考大量减少了应届毕业生参加国考的竞争对手。
综合上述招考政策来看，应届生参加国考是具有一定优势的，而且身处学校有非常充裕的学习时间，客观上助推应届毕业生成功上岸的概率更高。
二、服务基层项目人员
近几年国考招录中，会专门拿出10%左右的职位定向招录服务基层项目的人员，为服务基层、贡献基层的人员打开上升通道，“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”四项目人员报考的职位会被作为限定的条件，对这类群体进行定向招录，比如2019国考招录中，有1190个职位招录四项目人员，占总职位数的12%。对于有过这类工作经历的考生来说，在定向的小范围内竞争，竞争对手会少很多，也在一定程度上提高了成功率。
三、专业热门的考生
参加国家公务员考试，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素无疑是举足轻重的。如果自己所学的专业招录职位少甚至没有招录计划，那就没法参加考试，或者只能报考不限专业的职位，这类职位通常比较“拥挤”，成功率较低，但如果是热门职位，可以有成百上千个职位去选择，报考一出手就意味着成功了一半。在此结合2019国考招录热门专业的招录数据进行说明
中公教育专家通过对整个职位表进行分析，将专业进行排名，经济学专业居首，以招录4968人高居榜首，财政学类、计算机类等热门专业紧随其后，这些专业的人才拥有更多职位选择空间，成功率也较高。
四、男性
国家公务员考试招录其实也是招录单位根据具体需求招录工作人员，因此，必然要结合岗位实际设置招录条件，有些岗位工作环境艰苦，需要奋斗在一线的基层工作，考虑到身体素质与工作强度等因素，因此会规定只允许男性报考。如“经常从事外勤及夜间值班工作”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大”等等，这些岗位劳动强度较大，危险系数较高，往往会限定男性报考。比如2019国考招录中，有2522个职位仅限男性报考，863个职位仅限女性报考，从数据上可看出，男性考生更有一定优势。这也是出于工作岗位的需要，并非性别歧视。
2020国考向我们姗姗而来，对于考生来说，最重要的还是要认真备考，奠定坚实的基础，以强劲的实力笑傲考场，迈向成功!

Answer 4

1、应届毕业生。选择岗位时占据优势，考生平均水平比社会在职考生分数低，更容易考上。
2、2年及以上基层工作经历，报考人数也较少，竞争力相对较低。
3、多年备战，成绩好且专业不错的考生。既有岗位可选，自身条件又过硬，差的只有机会，一旦报考，必然高分，考上只是时间问题。