在职场上，有哪些为人处世的法则？
职场上为人处世的法则很多，其中最重要的一点：在小公司永远不要小看一个有资源，但是却因为有自己的观点，而经常被穿小鞋的人。这样的人一旦受不了离职，就几乎是一个公司的灾难。
我的一个朋友他开了一个网络公司，他招了一个经理，那个经理特爱给员工穿小鞋。一般的员工都是忍忍，因为他们知道胳膊拧不过大腿，大不了就辞职。而我朋友鲜少管事，所以也没有去了解真实情况，以为是自己给的待遇不好。
直到有一次，那位经理惹到了一个有人脉，有媒体资源的男生，因为那个男生的推广理念跟那个经理不合（以我朋友说的两人冲突的几个点里，那个男生要更懂现在的推广，那位经理懂的是前几年的规则），在多次瞎指挥，没效果之后让那男生背锅之后，那男生炸了，直接跟我朋友提的离辞，马上就走。而那个经理过来讽了几句，我朋友没有说什么，就让那个男生走了。
因为网络公司嘛，很多都是各种发小广告的，而那个男生拥有的网络资源很多，就把那些有利的广告，全找人给删了，每一个我朋友公司的网站都删掉。而网络公司在做这些的时候，本来就是打擦边球的。网站先不说，像天涯、百度、搜搜的一些被删，着实是很大的打击，然后客户炸了！各种找朋友公司。另外，朋友的一些做得不好的客户，也让他联合起来，联名去发黑幕，并且那些文章那是相当的李菊福，我朋友的公司受到了毁灭性的打击，后来赔了些钱，关了，开不下去了。
我不知道那个男生的行为算不算违法，但是还真的没法报警，一个公司肯定会有一些污点的地方。人家删的是广告，合理；人家联合的是做得不好的公司维权，好像也没多大毛病，而那个男生做完一切之后，换个电话号码溜了，对他无可奈何，甚至都没有证据是他干的。我也不知道我朋友有没有怪那个经理。
这是职场处世的一个小插曲，不过真的不能小看任何一个人，或许在某一个岗位上，他很不起眼，但是不代表他在别的领域就什么都不懂，有时候隐藏实力是一个人的处世方式，就如同毛爷爷那时只是一个被拖欠工资的图书馆管理员一样，你永远不知道那个被训的人，后面到底有一番什么样的成就。
职场，就是战场。步入了职场，就意味着和以前的校园生活说再见。在职场中，再也不会有老师嗯耐心劝导，再也不会有老师帮你顶责任，再也不会有人能够无条件的原谅你，只因为你是个孩子。孩子犯错了，说说就好，孩子永远是孩子，不能跟孩子计较。这是校园的美好。但是步入了职场，这一切都会改变。打开了保温室，花儿也要面对风沙大浪，勇敢前行。
职场中，你是成年人。成年人的定义是什么，是承担，责任，勇敢，信心。在职场中做的所有事，都是要承担责任。要认真，要仔细，每个关节都要做到没有缺漏。否则，老板会找你麻烦，把你扁的一无是处；你的同事，会讨厌的看着你，因为一个数据的不正确，同事们也要加班。于是，你慌了，不知所措。在职场中，如何为人处世，就显得很重要。
职场上，每个人都要有自己一套的为人处世的法则，用以自律，用以告诫他人。1.对于自己不知道的事情勇敢说不知道。2.永远不做老好人。3.不任意评论别人的是是非非，就算是你看到的，也不要随波逐流的去评论，去说别人的坏话，扩大事情的发展范围。4.自己的事情自己做，自己手中的数据是很重要的，一旦丢失，担责任的只有你，自己的本职工作，可以请教他们，但是最终是由自己本人完成。5.不抱怨，不放弃。不止是对老板，还有同事，家人。6.同事请你帮忙，如何可以做到，就要帮忙。在职场中，也有牢靠的友谊。在接下来的生涯中，他们将发挥着重要的角色。
第一，学会适应环境。职场生存的法则就是适者生存，如果你是大学刚毕业适应不了职场的环境，或者应对不过来很多人很多事，那么面临的只有淘汰，每个应聘者入职之后都有试用期，试用期就是上司考验是否正式录用你的时间，也是你适应环境的时间，如果跳槽辞职之后显得新工作，就要忘记之前的做事方法，重新适应新的环境，有利于和同事配合工作。
第二，低调做事，无论是刚入职场的新人还是在职场中有一定地位的人，都要低调做事，保留自己的实力，不吹嘘不夸大自己，人本事越大，就越谦虚。
第三，不抱怨。有时候上司让你去做某件事或者假期加班千万不要抱怨，因为这些难得的机会都是对自己的重视，平时有了让自己不开心的事也要忍耐，性格暴躁耐不住性子是做不成大事的，碰到了任何事都要谨记:雷霆雨露，均是天恩。
第四，有礼貌，不卑不亢。在职场中无论内部是什么样子，对人都要彬彬有礼展现风度，对人有礼貌可以笼络人心，避免工作上有人作对，如果是初入职场的新人更要有礼貌，不然别人会孤立你，会处处为难刁难。
第五，勇于承担责任，如果在工作中犯了错误一定要主动承认错误并且承担责任，这是做人的一种态度，并且可以让上司感觉到你的为人是正直的，很有可能会增加自己的个人魅力将功补过。
第六，不要嚼舌根，背后议论别人。职场中的人不是家人，同事之间存在的还有利害关系，你在背后嚼舌根被旁人听了去学给别人只会引发矛盾，对工作和发展是十分不利的。
第七，少说多做。可能在刚入职场的时候口才好的人会笼络上司的心，花言巧语会让他工作如鱼得水，但是这种行为只是泡沫撑不了多久，想要获得上司的重用还是应该多做事，不宣扬做好自己的就可以，总有一天金子会发光。
第八，做人灵活。为人处事一定要进退自如，说话不要说的太绝对，不要得罪很多人，不要和同事发生正面冲突，要把目光放的长远，只有这样才能够在职场中稳稳获得一席之地。
1.低调做人，高调做事。社会上只要存在和人打交道的事情，都尽量做到低调，中国的传统美德是谦恭，大家都对谦谦公子类型的人们抱有好感，和这类型的人们合作，人们都会觉得很踏实，放心。在做事情上，我们都应该坚持自己的原则、坚持职场的原则，站在公司的利益上去考虑问题，雷厉风行的做一些事情，会让我们处理事情的能力逐渐提高，增加合作者的配合度。
2.遇事有主见，切忌随风倒。工作中，难免会有很多的事情等待着人们去选择，以便更好的实施。在一项抉择中，我们尽量站在客观的额角度去做选择，然后发散性的思维去联想更多的突发事情以供大家去讨论决定，如果一个成员的一而再再而三的改变主意，会增加不必要的麻烦。久而久之，合作者会认为你根本没有独立思考问题的能力，思想不成熟，不适合做一个事情的决策者，也就是领导者。
3.尊重他人。现在的职场是一个双向选择的职场，不是以往的奴隶制旧社会。在职场中，无论是上下级还是平级，我们更加的在乎自己是否有存在感，是否受到尊重。礼尚往来，如果你没有给别人尊重，别人也不会去善待你，机会也落不到你的身上。不要总想着得到别人的尊重而不尊重别人，要知道得到与付出永远是成正比的。
4.帮助是建立在自己的工作完成的基础上。在职场中互相帮助才有助于长久的发展，但是很多人们误解了什么是帮助，随口答应去帮助别人，但往往不考虑自己在完成了自己的工作后还有没有精力去帮助别人，费力不讨好。
