Question

上海叮咚买菜员工待遇怎么样

外卖小哥工资待遇

Answer 1

店员综合月薪：六千 ～ 八千。

【职责】生鲜商品的入库、储存、分拣、打包、出货

【薪资】无责底薪3000+餐补520+房补400～600+绩效0～3000；

综合月薪：六千 ～ 八千

【招聘要求】男女18～35

【工作时间】做六休一，7:00~21:00（具体根据排班而定）

【工作地址】上海市内就近分配

扩展资料

跑通模式的“呆萝卜”完成了千万级美元天使轮融资，创始人表示，融资完成后，主要用于提高用户体验和供应链效率。在定位上，呆萝卜瞄准的是三四线城市家庭生鲜消费需求。这一点让呆萝卜避开了与盒马鲜生、叮咚买菜等强劲对手的竞争。因为盒马、叮咚买菜等面向的都是一线城市市场，较为年轻的家庭和消费者。

当然这一点有利也有弊。因为盒马想要吸引的消费者，这部分人出于对于方便和即时性的诉求，愿意为支付一定的服务溢价。而相较而言，三四线的家庭在生鲜的消费上，更偏计划性，对性价比和新鲜度的要求也更高。

Answer 2

无责任底薪3000+绩效（500-1500）+按单计酬3+1元/单（3元/单+好评1元）+餐补520+话费补贴50-80/月+住房补贴400-600(中环外400，中环内600），单量充足，平均每天50单左右。

每月综合月薪800010000。 备注：两轮电瓶车配送，公司提供车辆，每月工资内扣200租金。自备车辆，车补50/月。

扩展资料

呆萝卜的订单流程是这样的：消费者通过APP下单菜品，由呆萝卜进行集中采购，在晚上统一派送到社区门店里，消费者在预约的时间段内取货即可。和传统生鲜电商不同的是，呆萝卜自己没有生产产品，而是根据订单向供应商采购，以销定采。

一般来说，生鲜产品经常会产生损耗，行业的平均损耗比例达到了25%，但呆萝卜的损耗却能维持在2%左右，也基本没有什么库存的压力。而且在订单量够大时，平台又能够在向上游采购时压低成本。

Answer 3

我是叮咚买菜采购 小王。我是从服务站小哥做起的。对小哥薪资有资深的认识。
叮咚买菜的工资不是老板给个人开的，1.2万人的公司，老板没有那么闲。
大多数是这样。基本工资加绩效奖金，拉新奖金，还有各种补贴。包括吃饭也是补贴的。
混吃等死的5k左右。让老板给自己打工的8-15k。根据站点情况而定。服务站经营时间长，人流量大，付出的多。您自然是高工资者。
这位《qq123a乔恩 》朋友吃饭环境应该是自选。公司只给补贴，不管个人在哪里吃饭喜好。
最后，欢迎大家来叮咚就业，为自己奋斗。
愿景
全球最大最值得信任的食材食品运营和销售商
使命
Eat Better Eat Happier
价值观
绝不把不好的菜卖给用户
同目标，共进退，打胜仗
以奋斗者为本

Answer 4

我是在叮咚买菜做配送员的，目前做了两个月，所有叮咚员工都是第三方人力资源外包公司，只有扣钱没有奖励，扣的你月底剩下一半工资，全是霸王条款扣罚规定，没有任何奖励措施！
最垃圾的公司没有之一！去了你就会后悔！面试时说的很好听，一个月配送除去4天休息，还有6天强制要求所有人员除去跑业务卡客户，每天拉6个，不达标就罚做俯卧撑，罚抄价值观，两个小时抄不完那种！你只有20天的赚钱时间你能赚多少钱？我是单王，一天才40单，一个月下来也只能拿保底，然而保底能有多少钱？规定只能开他们供应的车，一个月400块！免费发放一切道具？你想多了，如果你辞职，箱子破一点点直接不要，工资扣除380一个，拼夕夕80一个的外卖箱他们要380，衣服车之类的，还他妈的的扣损耗！不说了，886
我感觉让我说说几天几夜我都说不完，这就是以前的黑工厂劳务派遣传销管理模式！因为是第三方人力资源所以叮咚如果发生劳务问题很容易甩锅！我不认识你们，既然你们找到这里，我们就是朋友，作为朋友非常诚恳的恳求你，不要去叮咚买菜应聘！不要去！不要去！不要去！

Answer 5

我在叮咚上个班，工资一般，主要是坑，月底结工资的时候我莫名少算了一天，这完全是拿员工的血汗钱在开玩笑，在30多度的环境下工作，这一天容易吗？找领导问的时候总是一个推一个，推到现在这都半个多月过去了，我的这件事就已经跟没有说过一样。我也不知道打考勤的是哪个大领导，我也不知道为什么打考勤的把我的考勤打错了还要我自己去找这个那个的，最重要的是我少了的考勤还没有还我。我只能说有这种“好领导”的公司一定不是个好公司！本人已离职，不想再干下去