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就是很多企业把人力资源管理的一些模块包出去给专业的人力资源公司做,比如员工招聘,人力资源公司招人,把招来的人派到用工企业去上班。员工的劳动关系是和人力资源公司之间的劳动合同,工资待遇也是由人力资源公司发,有用工风险也是人力资源公司承担。而人力资源公司会向用人企业收取外包费用(包括员工工资、各项福利,社会保险、招聘费用、服务费用等),签订人员外包协议,规定双方利害关系。
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