Question

大学很迷茫，自己所选专业和自己预期相差太远怎么办？

高考报考时选择专业，是一个很大的难题，选择自己想要的专业，可只有在自己真正的接触上才会发现，不是自己想的那样，你会感到心理落差很大吗？

Answer 1

学好专业知识。不管是否喜欢自己所学的专业，都得扎实学好专业知识，因为如果不能顺利通过考试，会影响毕业。当然，也可以选择转专业，一般学校有相关的规定，要转专业的要及早了解准备。加强身体锻炼。身体是革命的本钱，到了大学其实自主的时间变多了，千万不要忘记锻炼身体，那么多运动方式总有一种是适合你的。

Answer 2

是你所选的专业和自己预期相差太远。没什么。只要自己肯努力，无论是做哪一行的，做什么职业，都会有收获的，首先你得付出比别人多。要比别人有挑战性，有野心。敢于挑战所有的困难，在困难面前不能低头。很认真的完成自己想要完成的。这样说我相信无论你选择专业和预期有什么差距，你都不会被困难所打倒的。

Answer 3

好专业强于好学校！
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　

汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国

Answer 4

1转专业吧。各个大学里面都有相关的转专业规定。如果你录取的专业与你预期相差太大，不妨考虑一下转专业。不过转专业一般需要优秀成绩才能申请（除了大一开学前的调剂），所以，还是先好好学习。
2接受现实。大学每个专业都有其独特魅力，不要因为它与你以前想象的不同就排斥它，尝试去接受它，理解它。大学生一般都是成年人了，要对学会承担自己的选择。以后生活中还有很多事情会与你的预期不符，不妨现在开始尝试去适应它。

Answer 5

没有关系，还可选修别的感兴趣专业，或是去听听其他专业的课看看是否适合自己。此外，有时会出现有心栽花花不活，无心插柳柳成荫，或者还会出现当时当下看着某专业不尽人意预期，日后可能会成为自己成长成功必不可少的铺垫基础和过程，存在是现实的，现实的就是合理的，每一个存在过程其好与否都会获得在那个时期的相对价值意义，看问题应辨证地全面地看。因此可以先完成学业拿上学业毕业证，同时可选修第二专业弥补不足，或者想办法申请转专业。