在工作当中有不一样的意见其实是很正常的事情，每个人都有自己的想法，在公司里面提出一些关于你自己的看法其实也是好事情，毕竟每个人的心理都是想着怎么让自己的公司变得更好，不过在自己提出意见的时候就很容易和其他的同时产生一些分歧，这就是不好的地方所在。
其实和同事发生一些分歧还可以解决，毕竟两个人商量一下还是有一个中和的办法，就算是商量不了也可以保留自己的想法，让别人去定夺，在和同事商量的过程中其实可以大胆的说出自己的想法，看看对方和你不一样的地方在哪里，认真的听取对方优良的地方，不要一看到不一样的地方心里面就一股子怒气，觉得别人在做什么事情都是针对你，其实没有人在针对你，你们都是想要为自己的公司建设得更好。
如果你和老板之间出现了不一样的观点，那就有点麻烦了，说出你的想法可能也会让老板感到不满，就算是你有好的想法，如果是在开会的时候直白的说出来，也会让老板觉得有点尴尬，所以说还是要尽量保留自己的想法，等到散会的时候在和领导进行单独的讨论，你给自己的领导留了
面子，相信自己的领导也会对你刮目相看，也避免了一场争吵的进行。
其实在工作的时候做事情还是要退一步，只要是对你个人的利益没有太大的损失，就不要去和别人发生争吵。
在工作当中有不一样的意见其实是很正常的事情，每个人都有自己的想法，在公司里面提出一些关于你自己的看法其实也是好事情，毕竟每个人的心理都是想着怎么让自己的公司变得更好，不过在自己提出意见的时候就很容易和其他的同时产生一些分歧，这就是不好的地方所在。
其实和同事发生一些分歧还可以解决，毕竟两个人商量一下还是有一个中和的办法，就算是商量不了也可以保留自己的想法，让别人去定夺，在和同事商量的过程中其实可以大胆的说出自己的想法，看看对方和你不一样的地方在哪里，认真的听取对方优良的地方，不要一看到不一样的地方心里面就一股子怒气，觉得别人在做什么事情都是针对你，其实没有人在针对你，你们都是想要为自己的公司建设得更好。
如果你和老板之间出现了不一样的观点，那就有点麻烦了，说出你的想法可能也会让老板感到不满，就算是你有好的想法，如果是在开会的时候直白的说出来，也会让老板觉得有点尴尬，所以说还是要尽量保留自己的想法，等到散会的时候在和领导进行单独的讨论，你给自己的领导留了
面子，相信自己的领导也会对你刮目相看，也避免了一场争吵的进行。
其实在工作的时候做事情还是要退一步，只要是对你个人的利益没有太大的损失，就不要去和别人发生争吵。
