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我觉得正是因为毕业生多，所以企业总是在招人，企业要选择最优秀的毕业生，然后选择最优秀的人才来扩大自己的企业留住人才的方法最关键的还是
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毕业生没有工作经验，招进企业也是从低层做起，要使公司能发展迅速，缺不了有科技技术有经验的优秀人员，公司不得己出高薪招聘此类人员。
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在当今的社会里公司招人都想招到优秀的员工但是优秀的人才不容易找到所以公司是一批一批的换人
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企业要想发展，人才必须充足，所以为弥补这些，企业不断招人，提高员工能力，还提高整体效率，有一点就是有的员工为了寻求更好的工作单位而放弃了，企业总是不断的人员流动，所以也会招人
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毕业多不代表就是企业需要的人才,现在企业招聘也是需要有过硬本领的毕业生,理论和能力都要并存的,是能真正能给企业创造出价值的.
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