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那肯定不能对老板讲:我不行,我不会,我做不到。
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想要升职,不能直接跟老板提出来。
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老板问话你要稍微弯腰,不妥比老板还有派头。
经常对老板说你说的是,这不是拍马屁,但老板问你的建议时你在把你的建议用温和的语气且言辞简略的表达出来
不要在老板面前说他人是非,老板不瞎。只是老板之所以能当老板看问题是很透彻的。就三点,仅供参考
经常对老板说你说的是,这不是拍马屁,但老板问你的建议时你在把你的建议用温和的语气且言辞简略的表达出来
不要在老板面前说他人是非,老板不瞎。只是老板之所以能当老板看问题是很透彻的。就三点,仅供参考
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1.不知道
2.我忘记了
3.可能大概是…
4.我简单做了一下
5.我不想加班
6.我想加薪
7.骂人的话…
2.我忘记了
3.可能大概是…
4.我简单做了一下
5.我不想加班
6.我想加薪
7.骂人的话…
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同时我也发现。无论是圈内的好友,还是普通同事,到我这个年龄(40岁),只要还坚持在IT圈。对比一下,虽然有起伏,总的来说都还在一个量级。这说明了一个问题。只要在一个行业坚持下去。到最后,很少会有人的薪水会大幅度的高于/低于行业平均水平。因为本质上,劳动力就是一个商品,价格自然得随行就市。如果某个买主(老板)给的薪水过低,他要么招不到人,要么留不住人。但如果要求买主(老板)支付远远高于市场的薪水,一则人家没这个情操,二则也完全没有必要。
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