Question

想要升职，对老板说话，不要讲哪7句话？

职场说话，这样的说话技巧要掌握，对老板说话要注意什么？

Answer 1

每个人都想升职，想要步步高升。但并不是每个人都能做到，因为比较这升职也不是一件很容易的事情，要做到升职啊，不仅自己能力要过关，要过硬，还要啊在老板面前表现好才行，那么呢，我们这些想要升职的人，要怎么在老板面前做的好呢？首先我们要记住在老板面前肯定不能说出这七句话。

第一句：和我没关系，不是我的错。

甩锅大家都很不喜欢，要是是自己的责任就要勇于承担，给大家一个勇于担责的好印象，大家都喜欢这样的人嘛。

第二句：我干不了这件事。

老板既然把工作分配给你，就是信任你，觉得你有这个能力做好，你要是这样一说，老板肯定对你印象不好，以后也不愿意把事情分配给你。

第三句：这件事不公平。

要是你老是嘴上抱怨不公平，消极情绪满满，老板也都会觉得你很烦。上级怎么安排，自然有他自己的想法.

第四句：经常八卦，八卦同事的家长里短。

做事就要好好工作，大家都不喜欢那种嘴巴很大，到处散播消息的人。领导更是讨厌 ，领导喜欢那种工作能力强，干事干练的人。你要是话这么多，肯定惹人厌。

第五句：老板，打扰你几分钟

大家都很忙，很多都不愿意听你一直说说说，这种占用几分钟啊，打扰你几分钟啊，老板一听就烦，又要讲很多的感觉了。

第六句：这不是我的事情，不是我的职责

这和上面说到的不是我的错是一样的性质，要想升职，事情多干一些又何妨啊，多做一点，让领导看到你的努力。不是我的职责，这话一听就烦恼。

第七句：我尝试一下吧

这种不自信的回答领导也是不喜欢，信任你把事情交给你做，你就这样不冷不热不自信地回答，想必领导心里也是不畅快。

最后，希望大家都能掌握好和老板的沟通之道呀，都能步步高升！

Answer 2

一、我不会，我不行。领导把任务交给你，你一看就说：我不会我不行。首先你要想想，老板为什么会找你？是因为在老板或者同事的预期里你是可以的，你说你不行，那么就等于在推脱工作。二、我早说过这样不行，所以这不是我的错
马后炮，推卸责任绝对不是一个好主意。不管你在这份工作中承担了很小的责任，如果出了岔子，那你该扛的锅，绝对不要推脱。三、可是我以前都是这么做的。现在科技日新月异，时代在飞速发展，技术改变世界的速度也让人有点瞠目结舌。即使是你六个月前做过的一个项目，拿到现在来看也很有可能有了新的实现方案，新的玩法。四、经常评论、说同事坏话。对别的同事评头论足是职场一大忌。即使你说的某人的事都是真的，但大家都不傻，可能早就知道了，只是不说出来而已。在办公室里说别人的坏话都是职场大忌，一方面你也不知道你自己说的到底是不是对的，另一方面你也不知道听你说话的人心里是怎么想的，也许他转头就把你的坏话转述给别人听怎么办。五、“我尝试着做吧”这话表明你缺乏达到目标的能力和信心。当你面临这样的困境时，你应该学习我国军统广大指挥员面对劲敌的优良传统报告：保证完成任务。如果说你是觉得做不了这件事，没办法就回头看看第一条，给老板提出一条替代性的建议，给一个备用方案给老板。六、占用你几分钟时间。职场中，这话跟过几天请你吃饭一样很假，大家都是老司机，也都很忙的，只要你一说，占用你几分钟时间，别人一听就会觉得你又有什么事找我了。那不说占用你几分钟时间，那该怎么说呢？其实不管是谁的时间都是有限的，所以你以后有事就直说，不要寒暄，不要用那种很虚伪的套路。除非你真的只用几分钟就能搞定了。七、这压根就不公平。如果你总是抱怨生活不公平、老板不公平、工作分工不公平，那就说明你认为这一切原本都应该是公平的。这样你就太年轻了，世界上哪有那么多公平。

Answer 3

想要升职，那么我们跟领导讲话的时候，你要把事情做好。

Answer 4

那你是想升级你在那碗莲你表现更好一点老板重视你可能就会硬扎心了升级了那你总是说你不行不行那也不行那样不行那老板怎么把你升级呢那你不要这样说那你肯定是你自己把你自己分内的事咋老板看在眼里记在心里，他就会慢慢把你看看好呗，他就有有机会给你升级的是黑的，那你肯定是必要这样子说你不行不行，那肯定是升级的机会就没有了。

Answer 5

想要升职，那你先辞职吧！想升职说什么话我不知道，但我知道，如果你确实有能力，在公司里是不可或缺的，你辞职老板肯定会挽留你，升值加薪妥妥的！如果不是，请谨慎！