Question

当你已经得罪了你的上级时，你还愿意留下来继续工作吗？

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Answer 1

吸取教训见行动凡事不能一概而论，有时尽管问题出在自己身上，也不见得非要找领导承认错误，说个明白不可。比如说领导会不会接受你的解释，事情会不会越弄越糟等等。如果你对此没有把握，倒不如以此为训，“吃一堑，长一智”，以实际行动坚决改正，决不重蹈覆辙。

Answer 2

如果是为了工作上的事情，大家都想把工作做好，但是在工作实践 过程中，跟领导产生了意见不合，那么这种情况下，领导不会跟你计较。这个时候，领导应该奖励你，因为有你，所以他多了一个思考的方面，同时也证实自己看人的眼光没有错。

Answer 3

反躬自省急补救一旦你发现自己得罪了领导，不妨静下心来仔细分析一下，看看问题到底出在哪儿；是自己平时恃才傲物、锋芒太露冒犯了上司，还是因自己说话方式不当让上司遭遇了尴尬；或是因自己工作出现问题连累了上司，如果问题确实出在自己身上，那就要赶快采取措施加以补救。

Answer 4

实事求是型领导，这种领导会根据事情的情况，来酌情处理问题。好比本来是你的工作，但是你没有做好，反而让领导给你扛着，就算领导暂时替你解围了，你算是有小把柄给他握在手里，只要你做好工作，问题也不大。