新思路电商:如何看待马云4月11日在内外直播中将996称为{修来的福报}? 50
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“从公司管理层的角度来看,当然希望员工多花时间在工作上为公司创造更多的价值,这是无可厚非的想法。作为公司的领导,自然会更看重、更愿意提携那些,花了更多时间去工作、做了更多事情、承担了更多工作、让自己省了更多心的员工。
而有人可能会说,加班是因为工作能力差、工作效率低,那么请问,两个人同样效率完成了当天的工作,而其中一个人下班回家,另一个人加班为公司处理更多的事呢?
从个人角度而言,其实道理则更简单。想要高薪、升职、学 更多的东西?还是想要舒适休闲的生活?如何选择,如何衡量见仁见智,鱼与熊掌从来不可兼得,想要轻轻松松的赚更多的钱,除非你是王思聪。
从社会角度而言,996的问题一直被放大了。大家羡慕互联网高薪,羡慕这个人运气好进了这家公司两年就升管理层,羡慕那个人天生有才备受领导关注。于是削尖了脑袋想进高薪行业高薪公司,进去了以后拿着高薪又抱怨工作累没时间休息。”
而有人可能会说,加班是因为工作能力差、工作效率低,那么请问,两个人同样效率完成了当天的工作,而其中一个人下班回家,另一个人加班为公司处理更多的事呢?
从个人角度而言,其实道理则更简单。想要高薪、升职、学 更多的东西?还是想要舒适休闲的生活?如何选择,如何衡量见仁见智,鱼与熊掌从来不可兼得,想要轻轻松松的赚更多的钱,除非你是王思聪。
从社会角度而言,996的问题一直被放大了。大家羡慕互联网高薪,羡慕这个人运气好进了这家公司两年就升管理层,羡慕那个人天生有才备受领导关注。于是削尖了脑袋想进高薪行业高薪公司,进去了以后拿着高薪又抱怨工作累没时间休息。”
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