Question

受工伤应该怎么要赔偿？

Answer 1

一、要求公司申请工伤认定，用人单位应在事故发生的在一个月内提出工伤认定申请，公司未出的，可以由职工本人或职工的近亲属自事故发生起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。

特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（谈判筹码）

二、申请工伤认定需要准备哪些材料呢

(1)工伤认定申请表:

(2)用人单位的营业执照

(3)受伤职工的居民身份证(近亲属提出申请的需要提供其身份证及与受伤害职工的关系证明):

(4)劳动(聘用)合同或职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的直接证明材料（如工资考勤表等）

(5)医疗机构出具的诊断证明书或初次职业病诊断证明书

(6)工伤事故报告、证人证言及证人身份证明。

有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据材料:

(1)职工死亡的,提交死亡证明

(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交司法机关的证明或者其他相关证明

(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交司法机关的证明或者其他相关证明

(4)上下班途中,受到非本人主要责任或全部责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门的交通事故责任认定书或其他证明。

(5)在工作时间和工作岗位,突发疾疒死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构出具的抢救证明和死亡职工病历。

Answer 2

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果确认属于工伤，可以申请工伤保险报销，那么工伤保险赔偿范围有哪些呢？总结下来大致包括以下项目：一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金；七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；八、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九、劳动能力鉴定费。

Answer 3

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 4

依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 5

如果自己是在工作期间受伤那就是工伤，可以去工伤鉴定中心鉴定是几级工伤，然后去单位要赔偿。