Question

员工必须遵守法律,可以不遵守公司规章制度正确吗?上学吧

Answer 1

Answer 2

错误！
公司规章制度只要不违背相应法律规定，它就是法律在具体单位内的细化和补充。它一旦被制订并公示，就具有相当于法律的效力。
这就是为什么员工违反公司规章制度，公司可以给予行政处分和经济处罚，直至除名。被处分员工即便去告诉（比如申请劳动仲裁或起诉）也难以得到法律支持的原因。只有公司所依据的相关制度违法，法律才会介入予以纠正。

因此遵守法律就包括了遵守公司规章制度，两者不能分离看待。

Answer 3

不正确。
遵守法律是必须的，遵守公司规章制度也是必须的。
否则违反规章制度不仅给公司造成管理混乱，甚至可能造成经济损失和事故。

Answer 4

规章制度虽然不具备法律效力，但作为员工应当遵守公司的规章制度。