Question

应届毕业生就业问题？

您好 请问我是今年的应届毕业生 考虑能够负担自己的生活就可以了 过分吗 基本上4000到4500左右

Answer 1

你好，你的问题是眼下毕业生大部份所遇到的问题。我的职业是人力资源管理师。就你的问题我只能说给你个参考：首先你不是要就业，而是择业！择业是一个开头，就好像万事要开头那样的关健。择业首要的就是根据你所学的专业来选择从事的行业以及从事的领域。在人才市场里有许多的企业招聘，你就可以根据不同的企业招聘内容来圈定一个范围，比如你所学专业是金融，那么你的着重点就在于金融行业的招聘，每个企业所招聘的职位五花八门，你再根据自己所学选择从事的职位。选择好了就将自己的应聘信息投递给这些企业。当你接到企业的面试电话，那么你择业的第一步就算是成功了；

接下来，择业完成了，那么在面试的时候除了企业向你提出一些关于专业方面的问题，你也可以从中去了解这个企业的发展状况，如果面试企业的招聘职位与你预期的出入不大，当然这其中最重要的就是薪金，如果这个薪资在你的预期之内，那么你可以选择这家企业的这个职位，那么你的就业已经完成！在择业方面也好，就业方面也好，必需要端正自己的心态，切忌好高骛远，眼高手低，想在短时间内就开宝马座奔驰，如果你有这样的想法，那么我现在可以告诉你，这种情况绝对不可能出现。凡事都有代价，一步登天的事不是没有，但少得可怜！就业的最大问题就是心态，端正好心态，掌握好步骤，一步一步的走，那么你的职业生涯将会顺利许多！希望帮得到你~~~一切皆在自我！

Answer 2

应届毕业生就业尽量别把工资待遇作为就业的条件。
刚参加工作，最好选择与自己专业相匹配，自己喜欢的，起码适合自己的工作。要能在职场站住脚，能在工作中积累经验教训，让自己在职场快速地成长。
只有这样的工作，才更容易上手，才能干得长久，才能干出成绩来。到时，成为单位骨干，成为不可或缺的精英，工资自然会水涨船高。失去的银子不就回来了吗？
所以，刚工作，别过于在意工资多少？适合个人的发展，有发展前景，才是更应该考虑的问题。

Answer 3

这个薪资不过分，但是后期还是要努力学习，提高自身能力，争取升职加薪。

Answer 4

没有这样的事情，其实很多人这样只是急于找一份工作，怕现在宣传的就业压力，但是往往这样会误入职途，不利于自己以后的发展，所以，作为以一名大学生，首先要对自己的兴趣以及所学专业做一个思考，然后就选择哪方面的工作做一个参考，只有这样，才不至于走太多的弯路！