Question

解除劳动合同后社保怎么办

Answer 1

　　　　解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。
　　社保的转移：
　　1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
　　2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
　　3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

　　住房公积金的转移：
　　1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
　　2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
　　3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
　　4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

　　住房公积金提取：
　　1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。
　　2.所需资料有：《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户
　　3.办理提取后，三个工作日内到账。

Answer 2

解除劳动合同后社保的处理方式是：
　　一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
　　二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。