Question

员工辞职后，可以要求老板结清工资吗？

每个公司都是这样的规定吧!

Answer 1

首先要搞清楚，辞职和离职完全是两码事。因为这关系到工资的结算时间。辞职后一定要把各种手续都办理完结。终止劳动合同，可以要求老板结清工资。员工即辞职结清工资也很正常，也符合劳动法。

Answer 2

要看具体情况。劳动者没有提前一个月通知用人单位即自行离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如劳动者按程序办理了辞职手续，当然可以要求老板结清工资了。

Answer 3

员工辞职以后确实可以要求老板老板结清工资，因为不管是法律上还是出于，嗯道德上都必须把工资结清。除此之外，绝大部分的公司有良知的老板都会在员工间。辞职以后就会把工资结清。

Answer 4

员工辞职后，要求老板结清工资正常不过的事情。
最主要的是：您在辞职的时候得提前通知人家老板，不能够冒失行事，得按照《劳动法》来做，提前30天通知人家老板，人事部之类的，反正就是管人事的就可以了。
一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的劳动报酬。《工资支付暂行办法》第九条规定：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
希望对您有帮助，谢谢！

Answer 5

员工辞职后老板是必须要结清员工工资的，这个劳动法是有规定的！所以不用担心这个问题，不过结清时间可能会等到下一个周期发工资时间的，也有良心老板在员工走的时候就直接结清了！