Question

员工辞职后，可以要求老板结清工资吗？

每个公司都是这样的规定吧!

Answer 1

员工辞职后，可以要求老板在解除合同时一次性结清工资。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法结算工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

员工辞职后，可以要求老板结清工资。如果是你主动辞职，公司一般会在公司结算日对工资清算。如果在公司结算日没有结算工资，可以和公司相关人员进行联系。当你的合同到期后，单位要立即给你结算工资。

Answer 3

一般的企业员工辞职后可以要求老板结清工资的。
有一些大企业涉及到很多账目。这时候就需要7天到1个月左右的时间来结算工资。
不管怎么说老板都是必须给我们工资的。只是越大的企业程序越多。

Answer 4

员工辞职后，可以要求老板结清工资。 员工在提出辞职申请的时候，是可以根据劳动法的要求来申请相应的薪资。也可以根据签署的合同内容来计算相对应的工资。

Answer 5

只要按照正常辞职流程办理了离职手续，公司有责任结清属于你的工资。
所以完全可以要求老板结清工资，否则可以去劳动部门申请劳动仲裁，讨要所欠工资。aqui te amo。