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员工辞职后当然可以要求老板结清工资。公司也有义务结清员工的工资,否则就是违反了劳动法规可以到当地的劳动局进行投诉维权。
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个人感觉这个就还是要看公司的制度了,有些公司在员工辞职手续办好之后,可以跟员工结清工资,但也有些企业会按照出工资的时间来结清工作
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如果是由于单位的原因导致员工要求辞职。
那么,你肯定可以要求老板结清工资,这属于劳动法中规定的维护职工权力的一种内容。
这是很有必要的,你要求结清工资,就是在维护你的权利。你参加了劳动,就应该有报酬。
那么,你肯定可以要求老板结清工资,这属于劳动法中规定的维护职工权力的一种内容。
这是很有必要的,你要求结清工资,就是在维护你的权利。你参加了劳动,就应该有报酬。
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朋友你好,
劳动法有规定员工辞职办理离职交接手续,当天企业必须要一次性支付,包括工资在内的所有的工作报酬的,但是一般在实际操作过程中都会到下一个工资发放日的时候,一并发放的,
如果你不同意的情况下,是可以要求立马结清工资的
劳动法有规定员工辞职办理离职交接手续,当天企业必须要一次性支付,包括工资在内的所有的工作报酬的,但是一般在实际操作过程中都会到下一个工资发放日的时候,一并发放的,
如果你不同意的情况下,是可以要求立马结清工资的
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一般来说,不是员工去要求老板结清工资,而是老板必须要结清工资。正常来说,你的单位你别会有会计或者是HR阿尼玛工资清算赶紧在次月多少号之前发给你,这是一个正常的流程。如果你的老板坚决抵压,你的工资。你可以拿着合同去劳动仲裁。
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