关于麦当劳兼职的辞职问题
我是学生,今年1月初开始在麦当劳兼职的,当初去的时候说要签一年的合同,答应开学之后周末工作,可是现在因为一些原因开学后不能继续兼职了,想要辞职,不过已经签了<学生勤工助学...
我是学生,今年1月初开始在麦当劳兼职的,当初去的时候说要签一年的合同,答应开学之后周末工作,可是现在因为一些原因开学后不能继续兼职了,想要辞职,不过已经签了<学生勤工助学协议书>,是一年的期限,现在只做了一个多月,不知道该怎么辞职,想请知道的朋友帮帮忙,最好是在麦当劳兼职过遇到过类似情况的同学们,问题如下, 1.协议书的期限还没满,可以辞职吗? 2.可以的话,程序是什么? 3.听有人说提前一个月递交辞呈,我想知道辞呈递出后是还要继续工作一个月再离职,还是交了辞呈就可以立即离职? 4.如果不是月末离职,那这个月上半月的工资要怎么领取?还是和往常一样月末打到卡上吗?麦当劳会不会因为中途离职而拖欠工资? 以上,希望知道的朋友给详细说下,挺着急的,先谢谢了. 很感谢大家的帮忙,谢谢,不过最佳只能有一个.. 还是谢谢大家,对我很有帮助,谢谢,
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点击了解更多加盟项目劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。点击了解更多加盟项目
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。点击了解更多加盟项目
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