通过中介介绍工作,公司不给工资怎么办?
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2022-08-25 · 专注法律知识咨询,有事问一问
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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答:通过中介介绍工作,公司不给工资这个问题我要问你了,有没有与公司签订劳动合同?如果与公司签订了劳动合同,那么你与公司在薪资发放上是怎么约定的?如果你与公司没签订劳动合同,公司与你没有合同关系,他不会发你工资的。根据你所说,可能是中介机构与公司签订的是劳动用工派遣合同,你自己好好把情况搞清楚后再去有合同关系的人要工资,如果真是劳务派遣合同的话,那么你应该找中介机构要工资才对。
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看你签的什么合同。你这种情况,一般是劳务合同,你可以让中介介入,这是他们必须做的。还有就是你可以收集相关的上班证据,证明你在哪里上过班,那可以申请劳动仲裁。但要注意时效性
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你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁,维护自己的合法权益。
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