Question

为什么很多老人劝初入职场的年轻人不要太过卖力干活？

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Answer 1

虽然这句话不完全正确，但个人还是比较赞成这种说法，理由其实很简单：

1.投入和产出不成比例，付出和回报不成正比！现实生活中往往都是如此，埋头苦干的永远比不过动嘴动脑的，而且久而久之，人家只会以为你就是一个干活的，不懂管理，所以即便提升也很难轮到你。

2.喜欢古装剧的朋友也许都清楚，将军能力再强，击退再多的外敌，哪怕战功赫赫，最终难逃被奸臣迫害的结局，理由其实很简单，你只会一味的干活，根本没有心思跟老板沟通交流，久而久之你就被抛弃了，所有人都会以为干活的人满大街都是，离开你没有任何关系，所以有你无你意义不大。

3.太拼命，不但收入没有改变，身体却一天不如一天，特别是加班熬夜，说是一种精神，其实就是一张空白支票，一文不值。身体不好了，企业会毫不犹豫把你踢走，哪怕是因为工作原因，人家更不敢再用你了，试想结局是多么的悲催。

4.干活的人往往忽视工作汇报和展示，往往成为别人晋升的垫脚石，仅此而已。所以不是工作不要努力，而是要学会把力气往正确的方向去使，否则你永远都是别人的垫脚石，人家都提升了，就你还在继续干苦力。这样的事情还少吗？

职场要努力也要尽心尽力，但不要傻乎乎，让努力得到应有的报酬和回报，其实一点也不过分，也是努力最基本的要求。

因为越是拼命干活的人，越会安排更多的工作任务，越是偷懒磨滑的人，反而分配的工磨隐陆作会越携首来越少，因为领瞎顷导只看重创造的价值，越好用的人用得越多。这就像生活中我们用一件东西，同样的两个东西，其中一个越是好用我们用的就越多，不好用的我们不愿意用，除非特别情况下，因为好用的东西可以给我们节约更多的时间成本，而且用着心情也舒畅。

Answer 2

很多老人初入职场的年轻人不要太卖力的干活，是因为过于卖力的工作，导致没有时间去思考问题，回顾自己一周所并迹做的事情，太过卖升蔽蠢力工作会没有时间去干自己的事情吵陪。

Answer 3

因为很多老人不想刚入逗笑职的年轻人卖力干活，不想让衫指禅年轻人的机会太多，想要给自己争取更大的机或尘会，留在职场，留在公司。

Answer 4

我觉得有以下两个原局尘晌因，第一个原因，你太努力干活的话，就显得老人们不够努力，第二个原因，你这么努力干活，让老板觉得你是个踏实干活的人，但也觉得你好兄颂欺负，桐锋以后所有的活都可能压在你身上。

Answer 5

因为大多数初入职场的年轻慎迹人如果非森空常卖力干活也得不到好处，同样也会被其他的一些人利用，所以这种情况下必须要有自己的一个策略宽春并。