Question

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么

Answer 1

农民工索要工资的可以到欠薪企业所在地的劳动监察大队反映情况或者投诉，劳动监察大队是隶属于政府部门的事业单位，能快速调动相关政府力量保障农民工权益，劳动监察大队的职责就是劳动保障监察，用人单位拖欠农民工工资属于其工作范围，这个方式是最快最直接的解决办法。如果向劳动监察大队投诉并没有有效解决的话，农民工可以依据法律规定向相关仲裁委申请劳动仲裁，不服裁决结果的，还可以向管辖法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第九条：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。　
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。　　
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《劳动保障监察条例》第十条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；　　
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；　　
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。