领导不尊重员工 员工应该怎么做?
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如果领导不尊重员工是经常的事。那么你就选择辞职吧。如果是偶然一两次的话。我认为这个意见你可以保留。
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领导不尊重员工,这样会使员工在公司没有任何的归属感。同时这样的员工流失也好,因此要对员工好,这是必须的,这样员工才能为公司为企业创造价值创收。
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不要理她,因为她不尊重你, 大不了不干就是了,你也不必尊重他,因为人都是一样,相互尊重
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领导要赢得员工的尊重,首先要在员工心中树立榜样形象。有员工不尊重领导的,领导也不必太烦恼,该咋办咋办就好。
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领导不尊重员工,员工可以保留证据。报警进行处理。
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