Question

如何让领导知道，你其实做了很多工作？

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Answer 1

中国曾经有一个人，经常做好事。把每一件好事都记录下来。他出名了不要以为付出就会有回报。其实这个说法少了一个前提，那就是在正确方向的引导下，是会有回报的，你一定要学会玩套路。现实如此残酷，你无法展现，你只能沉沦。人往往有一种心理。如果一个人犯了错误，他决心改正，每个人都会给他一个机会。面对这样的老板，最好的办法就是通过邮件和他沟通。

这叫改过自新，如果一个人每天都是好老人。如果有一天做了坏事，有人会认为他堕落了，这叫越轨。所以在进入新的工作环境时，不要急于表现，把事情做得完美。可以先锻炼，熟悉整体流程，以后再集中精力。最好不要反其道而行之，否则给自己贴上堕落的标签，离被炒鱿鱼也不远了，想要得到领导的赏识，首先要知道你的老板是一个什么样的人。

工作狂老板这样的老板往往工作热情高涨，充满激情和活力。同时他也希望自己的下属和他是一类人。所以，对于这样的老板，你要做的最好的策略就是以更积极的工作态度给出反馈。另外，这样的老板一般都有很强的个人荣誉感。平日里交流的时候，他要不断地向他请教，给他足够的尊重，让他觉得你因为他的存在而更有动力。

这对他来说将是一件特别有意义的事情，还需要注意的是。在这样的老板手下工作，一定要尽职尽责，通过自己娴熟的专业技能获得对方的认可，而不是通过一些所谓的捷径进一步溜走。班主任式老板这样的老板总是怀疑自己的下属懒惰不认真，所以他们的表现往往就像学生时代抓学生说话的班主任一样，经常和下属打警察抓小偷的桥梁。

Answer 2

做了很多工作，领导知道的可能只有20%~30%左右。有的时候可能说做一些工作领导都不知道，只是自己在默默付出更多努力。而且做了很多金融商品的小事，可能领导真的是注重结果，没有看过场景。

Answer 3

可以主动找领导进行日常工作汇报，这样领导就知道你平时做了哪些工作，都做了多少。

Answer 4

最好的办法就是在领导来的时候卖力工作，这样领导就知道你干的活多了。

Answer 5

你要定期的和领导汇报工作，而且重要的工作一定要亲自去请示，平时一定要保留一些工作的痕迹，而且一定要端正心态。