Question

为什么都喜欢在国企上班呢？

Answer 1

第一：传统思想的影响

在我们的父辈眼里，特别是三四线城市人们的认知中，国营企业依旧是比较稳定的工作，是正儿八经的工作，而相比国企其他的工作都不是稳定的，都是朝不保夕的。尽管工资低，但是稳定！而且父母亲在向外人介绍时，也感觉有面子。

月工资只有两三千，为什么很多人还是愿意在国企？只因这四点
而且对于一些年轻人来说，在国企中工作，媒人说媒都比较容易，女方家一听是国企的，觉得什么彩礼、条件相对来说都比较好谈了。毕竟老一辈人看起来国企是国家的，不会失业，不怕没饭吃。

月工资只有两三千，为什么很多人还是愿意在国企？只因这四点
第二：收入低，但福利好

我身边也有好几个朋友在国企，虽然工资比不上我们在民企里上班的人，但是福利待遇确实不错，一到节假日各种福利妥妥的。到手的工资只有两三千，但是五险一金等那可是应有尽有，而且数额不小。

朋友简单的合计了一下，虽然工资只有两三千，但是加上五险一金什么的，远比民企的四五千要多。他们的工作时间比较固定，八小时，双休，各种补助，还有食堂和宿舍，甚至还有属于他们内部的娱乐场所。这样的工作环境下，员工的归属感很强，不是迫不得已，是没有人愿意离开的。

第三：压力小，氛围好

国企的工作流程相对比较细，定人定岗，铁路警察各管一段，因此相对来说工作压力小，相对来说轻松，整体工作节奏也比较慢，人员流动不大，不会担心自己被淘汰。但是民营企业里，竞争比较大，人员流动比较大。

而且国企里的人情味相对较浓，对于一些有困难的员工，还会有额外的补助，虽然不能够解决大问题，但是瓜子不饱饱人心。员工的心理感受是不一样的。

Answer 2

国企收入稳定待遇好。能在国企上班是非常不错的。就是我们常熟的铁饭碗。所以大家都喜欢去国企上班。

Answer 3

第一，工作轻松。
朝九晚五，周末双休，虽然国企工资不高，但工作实在是轻松。
而私企呢，连华为这样的大私企35岁都要清理，马云那么瘦小，都是因为累的啊。
首富尚且如此，基层员工更不用谈了。
第二，福利好。
在私企干活，虽然基本工资比在国企要高，但那都是拼命干活换来的。
而国企虽然基本工资很低，但各种杂七杂八的补助，高额的五险一金，及其其它的隐形福利等等，算下来并不比私企的工资低，有时候甚至还要超出很多。
这一点，用住房公积金买房的人最有体会，私企住房公积金基本都是最低限额，而国企，随便一个基层员工的住房公积金，基本都差不多够每个月的房贷了。
第三，国人的观念作祟。
长久以来，国企一直是铁饭碗的象征，稳定，没有多少裁员风险，退休了还能拿高额退休金。
这也是如今大多数父母告诫孩子“要坐班，要轻松，不行托人换单位”的原因。
不过话说回来，现在的国企已经跟之前不一样了，除了个别垄断性行业，很多国企已经效益不再，国企裁员也不少见。
而且，国企虽然安稳，但也只是保持温饱而已，真正能够赚大钱的人，基本都是私企干出来的。

Answer 4

因为国企待遇好，上班也比较轻松，而且都有五险一金各种福利，节假日各种假期，还有国家的各种补贴，上班也轻松，没有太大的压力，同事领导也都很好相处，毕竟都是拿稳定工资的。
相比较外面打工，外有客户，内有领导，老板 ，还有同事，各种关系都要想办法处理好，上那种班就会非常累，所以大家都喜欢来国企。

Answer 5

　工作安稳、轻松

　　国企，朝九晚五，周末双休，工作的强度也不会很大，相对更安稳和轻松一些。因为工作轻松以至于时间上也很充足，除了新入职的员工一般有很多杂活要做，大家都不会很忙，有很多的时间来安排，基本也不存在加班的现象，真的是人人羡慕的份啊。

　　虽然很多人觉得国企已经没有那么稳了，也不敢说多少年后会不会倒闭，但毕竟有一些国企还是垄断行业，基本也算是铁饭碗了，没有多少裁员的风险，退休了也能拿到高额的退休金。

　　福利待遇好

　　对比下私企和国企就能看出了，虽然在私企上班基本工资要比在国企工作要高，但毕竟都是辛苦劳累拼命换来的。而国企虽然基本工资低一点，但是各方面的福利还是很多的。

　　补助补贴和高额的五险一金，再加上其他的隐形福利(比如过节费)等，算下来并不