Question

面试的时候，哪句话万万不能说？

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Answer 1

这个问题很好。面试时说这句话，面试官会认为你是阿布，所以要慎重使用。直截了当地回答他们的问题。这个角色的头衔又是什么？这个问题建议把你卖掉：你还没有做好充分的准备。不要问在网上能找到的答案，否则面试官会认为你不重视这个面试。“我以前从未做过这种事，但.”你要明确面试决定你能否就业。没有老板的人不愿意招募没有资格的人。在面试中：即使简历上说你不能胜任这项工作，你也只需要告诉面试官为什么完全适合这项工作。

最好的方法是学习艺术的微妙比较，含糊其辞。“我最后一个老板很差劲。”这句话暴露了你不能为人处世，谈论一家公司最好谈谈你面临的挑战，但不要发任何牢骚。“这将成为我下一次职业发展的重要基石。”这句话暴露了你不会在这家公司呆太久。“我没有任何问题”为面试官准备的问题和能回答他们向你提出的问题一样重要。你提出的问题是展示对这家公司深入了解的机会。

你拥有的手表很漂亮！千万不要对面试官这么肤浅，要和公司做的事情联系起来。甚至谈谈他的公司令你折服的行为。“嗯是的，我真的嗯.”在任何情况下，都想听起来自信、聪明。这也是另一个原因。提前练习你想说的话。所以在真正的面试中，你不是在找你的语言，你是试图与面试官“亲近”。

缺乏积极的态势，失去专业风采，一些应试者在面试时各方面表现都很好，但如果被问到现公司或以前的公司，就会生气，指责老板或公司，甚至辱骂他们。在很多国际化的大企业中，或者在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常禁忌的。不擅长提问，有些人不应该问问题的时候会问问题。例如，在面试中打断面试官的对话，提出问题。有些人在面试前没有准备好提问，有些人在有提问机会的时候不知道该说什么。事实上，好的问题比简历上的无数笔墨要好。会对面试官刮目相看的。

Answer 2

第1句话就是说这个问题问的很好，第2句话就是说这个角色或者头衔是什么，第3个就是说从来没有做过这样的工作，第4个就是说觉得自己比任何人都有资格，第5个人就是说我上一个老板确实很差劲，第6个就是我不知道，第7个就是没有任何问题，第8个就是夸赞对方。

Answer 3

不能说这家公司看起来比较小，员工人数太少，位置比较偏远，薪资待遇不高，工作内容太过于复杂，公司的企业文化太单调。这些话都不能说。

Answer 4

不可以说关于离职的事情，这样的问题实在太不理智了，而且也会让面试官对你的印象很差。

Answer 5

不要说上一个公司的坏话，这些话万万不能说，说了之后面试的时候没有办法成功，同样这也是对自身并没有太多的好处。