社保断交了,之前的缴纳还算数吗?
对于职场人士而言,社保是必须要缴纳的一个项目,这也关乎退休后的养老金的领取,是非常重要的。在现实生活中,社保断交是一个比较常见的事情,比如,如果劳动者从一个单位离职,就会面临社保断交的情况。那么,在这个时候,如果社保断交了,我们后面应该怎么办?
我们知道,按照相关法律的规定,社保的缴费年限是最低十五年,也就是说,社保必须要缴满十五年,在退休之后才能享受到相应的养老金的待遇。值得注意的是,这里所说的缴满十五年的时间,指的是累计的缴费年限,不管是养老保险的累计缴费年限,还是医疗保险的累计缴费年限,在断缴之后,之前的缴费年限其实仍然是可以累计的。
那么,如果存在社保断交的情况,应该怎么办?事实上,在现实生活中,由于各种各样的原因断缴,有的人断交了几个月的时间,也有的人断交了几年的时间。其实,按照相关的规定,对于社保断缴之后的政策,不同的区域,其社保政策都是不一样的。在此前的时候,如果断交社保,也是可以补缴的,当然,断缴过程中会产生滞纳金,补缴的时候必须连同滞纳金一起补缴就可以了。当然,也有的地方规定不一样,社保断交之后无法补缴,虽然以前的年限也算,但是断缴过程中的时间,就不会累积在内了。
我们再来看一下医疗保险,在一般情况下,医疗保险如果断交3个月的时间,就不会再计算中断前连续缴费时间。在现实生活中,医疗保险中断后再缴费的,必须要补缴当地上年度职工平均工资为缴费基数,将此前的全部欠费补齐才可以。