Question

工伤报案有没有时间限制？

我是在工地上出的事故，现在两个多月了，一直上报工伤没有弄好，老说今天明天一直搞不好，现在报警可以吗？

Answer 1

有时间限时，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

一、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

二、如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。

三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

• 工伤认定申请表（当地劳动部门领取）。

• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

• 医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。

• 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。

• 职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

Answer 2

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

5、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 3

工伤一般是指因为工作而受到伤害。员工在工作时受到伤害，需要进行工伤认定，由专业的机构认定是否为工伤。如果是工伤，员工可以得到一定的工伤赔偿。工伤认定是有时间限制的。根据我国法律相关的规定，单位要在发生工伤的三十天之内申请工伤认定。如果单位不申请，员工或者家属可以在一年之内申请工伤认定。

Answer 4

工伤报案有没有时间限制？当然有了，一般的情况下，劳动法早有规定，工伤的报案不能超过24小时，如果超过24，24小时的话，那肯定就麻烦了，你说对不对？所以说如果有工商马上报案才是正确的选择。不要耽误了

Answer 5

工伤报警是没有用的，主要是需要靠劳动仲裁部门的协调，你现在需要提供你自己的合同证明，你在这里工作的工资单，以及你和相关人员沟通的证据，其次，你要准备你工商的验伤报告，或是当天拍的照片以及目击证人的证词等等，然后去劳动局进行仲裁，跟他们说明这个情况，他们会来进行协商调解的