在职场之中，如何与自己的同事和领导搞好关系？
这就是我们对于职场认识最错误的观点，总认为要与同事和领导搞好关系，其实根本没有必要的，工作又不是生活的全部。万一把同事处成朋友了，那难免就会拉帮结派，然后好好的工作环境搞的乌烟障气的，这种情况肯定有的，不信你好好想一想你曾经的工作里肯定有这种情况，就是几个玩的来的同事常在一起，三一帮两一伙的，然后就开始明争暗斗了。
当然了，跟领导还没有必要把关系搞好。如果你跟领导关系好的话有两种可能，要么领导自降身份，这是一种比较好的领导也没有架子。另一种就是你高看自己，把领导当朋友，与人家平起平坐。但是不管哪种情况，最终都会造成你不自知的行为，那最后的结果肯定也是不让人顺心的。
所以，在职场上，不用与任何一个人在相处上下功夫，上班就干活，下班就回家，有什么可聊的。其实我个人最不喜欢的就是公司团建，因为大家本来都不熟，脾气性格也都没相互磨合过，就是各过各的日子，但现在的公司却强行把你们摁到一个桌子上吃饭，就必须增进感情，这不就是扯嘛，不够生气的了。
我哥就是这样的，每天总想着怎么与领导相处，怎么与同事相处。可是最好的办法就是别走的太近，太近则生是非，一个工作环境里如果出现了是非，那工作起来就会非常的累。工作的累就够我们受的了，如果再受气的话，那人会吃不消的。所以，别自做聪明想跟谁打好关系，怎么怎么样的，那都没用。
其实好多领导都讨厌与员工太熟，太熟了你没大没小，因为人家把自己的领导位子看得比较重，这也是社会上的一种现像，你看看那些小领导，手底下管几个人的话就不知道姓什么了，久贫乍富一般开始拆腾。聪明人应该学会闭嘴，学会与他们保持距离，而不是一味的想搞好关系，那有啥用啊。
每天低头不见抬头见的，面子上过的去就行了。可是有的员工就不，面对同事的时候，他干嘛你干嘛，他去厕所你也去，不知道为什么，人在一个境里特别需要一个无话不谈的伙伴，这不成熟。真的，改改吧，别把职场关系当一个学问来做，保持距离就可以了。
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