在一个公司工作3年，突然被辞退，公司需要怎么补偿我？？
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在一个公司工作3年突然被辞退，按劳动法规定，公司应当给予经济补偿。
劳动法规定：员工工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资。你工作3年，可以要求公司给予最少3个月的工资补偿。
劳动法规定：员工工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资。你工作3年，可以要求公司给予最少3个月的工资补偿。
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上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
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如果你们有劳动合同，就按照合同去赔偿，如果没有合同，公司不赔偿你，也没有办法。不欠你钱就挺好了。
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这种情况就要看当时签的合同上是怎么约定的，一般情况下可能会赔偿。三倍的补偿吧，或者说是三个月的工资。
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在一个公司工作了三年，突然辞退，应该按照三年的工龄给予相应的经济补偿
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3个月工资，一般是N+1，N为公司工作的年限
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