Question

60万10年贷款每月还多少？

提示借贷有风险，选择需谨慎

Answer 1

若是通过招商银行贷款，具体月供还需要看您的贷款执行利率、还款方式等，可通过招行官网或者手机银行贷款月供试算，试算结果仅供参考。
手机银行：登录手机银行，点击我的-全部-助手-理财计算器-贷款计算器；
招行主页：主页中部金融工具-个人贷款计算器。
输入贷款金额、贷款年利率、贷款期限、选择还款方式等信息，尝试计算贷款月供金额和利息等。
（应答时间：2022年2月15日，最新业务变动请以招行官网为准）

Answer 2

1、 60万贷款10年月供按照贷款类型可以分为商业贷款等额本息6334.64元/月，等额本金7450元首月，逐月递减20.42元；公积金贷款等额本息5863.14元/月，等额本金6625元首月，逐月递减13.54元。
2、 不同的还款方式和年利率，每月所需要还款的金额是不一样的。 目前贷款期限5年以上商业贷款基准利率是4.90%，如果还款方式为等额本金还款，那么60万元120个月每月应还金额为7450元左右，总支付利息为148200元左右，本息合计748200元左右。 如果按照等额本息还款，那么60万元120个月，每月应还6330左右，总支付利息为160100元左右，合计本息760100元左右。
拓展资料
1、 房贷贷款年限要根据贷款人的实际情况来决定，房贷贷款期限越长，还款压力就越小，但要注意贷款时间长了相对的房贷利息也会增加。另外由于通货膨胀长期存在，贷款期限越长，其实就相当于负债其实也在不断贬值，这种情况下来看，贷款期限越长越划算。最后还有一点是目前的房贷利率是不算高的，所以贷款成本不高，从银行贷款买房，而自己的钱还能用来做一些收益较高的投资，这其实就相当于借助银行的钱来帮我们赚钱。所以一般情况下贷最长期限是比较划算的。
2、 申请房贷注意要点。贷款额度要量力而行：对于贷款额度，虽然越多越好，但也要量力而行。因为额度大了月供就多，利息也多。可能会给自己的生活造成压力，所以要综合考虑自己的情况来进行贷款。提前查询个人征信情况：个人征信是贷款申请是否成功的决定性因素之一，如果信用良好，通过的可行性就大。但是如果申请人有过信用卡逾期记录或者贷款逾期记录，或者其他的有损征信的事情，很有可能会被拒贷。
3、 所以在申请贷款之前，可以提前查询自己的征信情况。以便及时挽救! 不要遗失借款合同和借据：申请房贷，需要与银行签订借款合同，借款合同是重要的法律文件，由于贷款期限最长可达30年，作为借款人因该妥善保管借款合同，防止遗失。按时按额还款：不管贷款多少，借款人一定要按照贷款合同上的规定，按时足额还款，不然不仅会产生滞留金，还会留下不良信用记录，造成不必要的麻烦。
4、 个人征信报告不仅会影响贷款，还会影响日常工作等。还清贷款后及时办理解除抵押：对于办理了房产抵押的贷款，在还清本息后，借款人可以拿银行的贷款结清证明和《房地产他项权利证明》(实行不动产登记的地区改为《不动产登记证明》)前往房产所在地区的房地产交易中心办理抵押撤消手续。

Answer 3

当前5年期以上商业贷款执行利率大约在6%上下；
假设是“等额本息”还款方式
假设贷款执行利率是6%，那么，年利率=6%，月利率=年利率/12=0.5%
【公式】月还款额=贷款额*月利率/[1-(1+月利率)^-还款月数]
月还款额=600000*0.5%/[1-(1+0.5%)^-120]
月还款额=6,661.23元
还款总额=799,347.61元
利息总额=199,347.61元
结果：
在假设条件下，这笔贷款每月还款6,661.23元；还款总额799,347.61元；利息总额199,347.61元。

Answer 4

60万贷款还十年，每年是还六万块钱，每个月还5000元，在这十年当中，被房子贷款压的挺不舒服的

Answer 5

职工因病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
第九条 凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。
第十条 本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。